人本集团
人本集团的相关文献在1997年到2013年内共计90篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、贸易经济
等领域,其中期刊论文89篇、会议论文1篇、专利文献917篇;相关期刊14种,包括领导决策信息、瞭望、中华儿女等;
相关会议1种,包括中国轴承论坛第四届研讨会等;人本集团的相关文献由23位作者贡献,包括萧正清、李传生、常婕等。
人本集团
-研究学者
- 萧正清
- 李传生
- 常婕
- 余小娜
- 吴林河
- 潘霖
- 谢敏
- 丁娅琳
- 丁昭熙
- 刘伟
- 吴明
- 夏克浪
- 张纪保
- 张经保
- 方火春
- 殷尚清
- 沈竹洲
- 王玉金
- 琚兆刚
- 肖正清
- 袁新良
- 费孝通
- 金鸽平
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李传生
- 《中国轴承论坛第四届研讨会》
| 2006年
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摘要:
作为一个知名的大型企业,人本集团最看重的核心价值在哪里?董事长张童生认为,人是企业经营活动之本,一个企业只有通过对人的大胆启用,确立"以人为本"的经营理念,以及公平、客观的晋升评选制度,让优秀人才脱颖而出,才能创"百年老企"成为国际一流企业.因此,"以人为本"就是人本集团的核心企业理念.在这一核心理论的指引下,人本集团自建厂之初就确定了"以质兴企"的经营理念,狠抓技术公关、技术创新.为此,企业产品质量稳步提升,市场销售一片看好,其生产的高档家电轴承,已经成功地为美的、海尔、小天鹅、松下等国内外知名企业提供配套轴承.通过十余年的发展,人本集团已经摸索出一套独特的技术创新、质量提升的管理模式,为企业打造轴承精品奠定了基础.本文介绍人本集团精品轴承制造的做法,一、以人为本是打造精品的基础,二、以法治厂是打造精品的关键,三、完善体系是打造精品的动力,四、塑造"家"文化是打造精品的归宿.
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- 爱德万测试公司
- 公开公告日期:2022-03-04
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摘要:
一种用于基于输入样本集合(250)提供多个输出样本(280)的信号处理装置(200),包括:样本分发逻辑(210),被配置为向执行与不同时间偏移(298)相关联的处理操作的多个处理核心(220)提供输入样本集合的多个子集,其中样本分发逻辑包括具有多个层次级别(240a,240b,240c)的层次化树状结构(240),其中最低层次级别(240c)的各分割节点(230d,230e,230f)被配置为从最低层次级别的各分割节点的输入样本提供两个或更多个子集给与最低层次级别的各分割节点耦合的多个处理核心,其中比最低层次级别更高的给定层次级别的各分割节点被配置为从给定层次级别的各分割节点的输入样本提供两个或更多个子集给与给定层次级别的各分割节点耦合的多个子树,其中各分割节点被配置为选择每个子集以和与耦合到相应子树的处理核心相关联的时间偏移的范围一致,以及多个处理核心,被配置为并行地执行与不同时间偏移相关联的处理操作从而获得输出样本。
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