企业安全文化建设
企业安全文化建设的相关文献在1995年到2021年内共计370篇,主要集中在安全科学、交通运输经济、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文368篇、会议论文2篇、专利文献423377篇;相关期刊154种,包括理论学习与探索、中国煤炭工业、机电安全等;
相关会议2种,包括第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012年学术年会、中国金属学会2004冶金安全年会等;企业安全文化建设的相关文献由396位作者贡献,包括杨辉、关胜平、刘建清等。
企业安全文化建设—发文量
专利文献>
论文:423377篇
占比:99.91%
总计:423747篇
企业安全文化建设
-研究学者
- 杨辉
- 关胜平
- 刘建清
- 孙忠良
- 安达思
- 张国顺
- 张朝晖
- 文跃南
- 李惠强
- 李明
- 杨维斌
- 牛崽
- 甘建辉(图)
- 胡宏
- 赵建
- 郭文杰
- 陈晓照
- 陈骏伟
- 高瑞峰
- 黄毅新
- 丁洪涛
- 中海石油天然气及发电有限责任公司健康安全环保部
- 乔国联
- 乔庭明
- 乔进国
- 任勇
- 任嘉
- 任林旺
- 任海银
- 任锦珊
- 伊林
- 伏婷
- 何利生
- 何卫东
- 何改改
- 何新源
- 何真培
- 何颖
- 余建华
- 余茂君
- 侯政伟
- 保旺发
- 保银梅
- 俞孝青
- 冉松怀
- 冯兰娟
- 冯建荣
- 冯杰
- 刁红兵
- 刘丽
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曾明荣
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摘要:
国外经验表明,企业安全管理仅仅依赖安全规章制度是不够的,安全绩效持续改进源自创立预防性安全文化(如图1所示)。稳定可靠的设备设施、系统完善的管理制度是企业安全生产的基础条件,而所有设备设施的操控、安全制度的执行都要由人来完成。
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杨明(文/图)
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摘要:
为进一步完善企业安全文化建设,促进职工提升安全生产意识和技能,2020年,华能九台电厂启动了生命安全体验馆建设,在全国第19个"安全生产月"期间投入使用。"生命安全体验馆"是目前省内唯一一家引入VR体验设备的安全培训场馆。通过互联网+安全的培训模式,让体验者亲身参与和感受,使安全理念深入人心,营造全社会学安全、懂安全的浓厚氛围,有效提升生产经营者的安全意识。
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陈艳
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摘要:
企业安全文化建设是企业安全工作的重要内容之一,它有利于企业的和谐发展,有助于增强企业员工的安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。通过培训,提高了职工的技能和安全行为能力,改变了职工的态度、行为和价值观,从而推动了安全文化的建设。因此,企业相关部门应加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。
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苏雁慧
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摘要:
企业安全文化是企业在安全生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的由决策层倡导,最终为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则。要实现供电企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变,员工安全思想由"要我安全"到"我要安全"的飞跃,必须以加强安全文化建设为基础,全面提升供电企业本质安全水平。
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高瑞峰
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摘要:
在电力企业管理中,思想政治工作对推动企业安全文化建设发挥着极其重要的作用。因此电力企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真执行党中央、国务院对安全生产工作的决策部署,做好对习近平总书记有关安全生产的重要论述的学习、宣传、贯彻,通过思想政治工作引领企业安全文化发展。本文主要分析电力企业如何通过提升思想政治工作能效,从而进一步推动企业安全文化建设。对企业来说,思想政治工作是企业管理的压舱石,而企业安全文化建设则是企业管理的精神之钙,这两项工作有机结合,可以相辅相成,相互促进。
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李佰隆
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摘要:
随着我国经济科技的飞速发展,企业想要保持可持续发展就必须具有丰富的企业文化.企业安全文化建设是保证企业安全生产的重要基础,建立完善的安全管理体系是保证企业正常运行的有效手段.企业需要不断加强自身安全文化建设,健全完善安全管理体系,培养员工的安全责任意识,使企业能够安全高效地进行生产运营.
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高瑞峰
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摘要:
在电力企业管理中,思想政治工作对推动企业安全文化建设发挥着极其重要的作用.因此电力企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真执行党中央、国务院对安全生产工作的决策部署,做好对习近平总书记有关安全生产的重要论述的学习、宣传、贯彻,通过思想政治工作引领企业安全文化发展.本文主要分析电力企业如何通过提升思想政治工作能效,从而进一步推动企业安全文化建设.对企业来说,思想政治工作是企业管理的压舱石,而企业安全文化建设则是企业管理的精神之钙,这两项工作有机结合,可以相辅相成,相互促进.
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宋芳
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摘要:
当前,我国安全文化建设发展不平衡不充分,安全生产主体责任落实不到位,是当前存在的突出问题.企业作为我国加快完善社会主义市场经济体制,增强全民法治观念,推进法治社会建设的主要责任主体,有必要充分认识企业安全文化建设的现实意义,积极开展安全文化建设.尤其是大型国有企业,亟需在深化改革的过程中,着力推进企业安全文化建设.本文从学习、践行宪法和培育具有全球竞争力的世界一流企业的高度,分析了企业安全文化建设的现实意义,并对如何结合企业改革创新的各项工作,有效开展安全文化建设进行了思考.
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王峰;
乔庭明;
蒋文志
- 《中国金属学会2004冶金安全年会》
| 2004年
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摘要:
企业安全文化建设是企业预防事故的基础性工作,它具有保障员工安全生产和安全生活的重要性意义.企业安全文化建设具有很强的系统性,它不仅包括安全宣传、文艺活动、管理、教育、经济等软手段的建设,还包括安全科技、安全工程、安全设备等硬技术的建设,因此,在企业基层搞好安全文化建设,是对职工人身安全、设备设施安全的一个重要的管理手段.
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隋旭;
任嘉;
曾鹏
- 《第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
安全生产教育与培训的应该是完成"从实践中来到实践中去"的学习与训练的过程.在企业,管理干部、技术骨干和技术工人支撑着企业的发展,同时也支撑着安全生产保障体系,企业的安全文化建设与全体人员的安全态度和安全行为能力相关联.企业全体人员的安全生产责任与职业能力相关联,安全职责是要由安全技术知识、安全管理能力或安全行为能力、安全态度来体现.在安全生产教育与培训的实施中,应该更加注重各类人员岗位职业能力的培养.这其中应该包括:管理干部的安全生产管理能力、工程技术人员的安全技术知识与应用、企业班组长的现场安全管理能力和安全标准化作业的严格执行能力、特种作业人员的安全操作技术水平、全体员工自觉实行安全标准化作业的行为能力、外来用工岗前安全行为能力培训与训练等.目前,许多安全生产教育与培训的实施还没有真正实现安全行为能力训练与职业能力培训相结合的有效实施。在安全生产可持续发展中,我们倡导企业的安全文化建设,更应该加强安全行为科学的研究,倡导安全生产教育与培训走向专业化发展,并应用于安全生产实践中.
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隋旭;
任嘉;
曾鹏
- 《第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
安全生产教育与培训的应该是完成"从实践中来到实践中去"的学习与训练的过程.在企业,管理干部、技术骨干和技术工人支撑着企业的发展,同时也支撑着安全生产保障体系,企业的安全文化建设与全体人员的安全态度和安全行为能力相关联.企业全体人员的安全生产责任与职业能力相关联,安全职责是要由安全技术知识、安全管理能力或安全行为能力、安全态度来体现.在安全生产教育与培训的实施中,应该更加注重各类人员岗位职业能力的培养.这其中应该包括:管理干部的安全生产管理能力、工程技术人员的安全技术知识与应用、企业班组长的现场安全管理能力和安全标准化作业的严格执行能力、特种作业人员的安全操作技术水平、全体员工自觉实行安全标准化作业的行为能力、外来用工岗前安全行为能力培训与训练等.目前,许多安全生产教育与培训的实施还没有真正实现安全行为能力训练与职业能力培训相结合的有效实施。在安全生产可持续发展中,我们倡导企业的安全文化建设,更应该加强安全行为科学的研究,倡导安全生产教育与培训走向专业化发展,并应用于安全生产实践中.
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隋旭;
任嘉;
曾鹏
- 《第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
安全生产教育与培训的应该是完成"从实践中来到实践中去"的学习与训练的过程.在企业,管理干部、技术骨干和技术工人支撑着企业的发展,同时也支撑着安全生产保障体系,企业的安全文化建设与全体人员的安全态度和安全行为能力相关联.企业全体人员的安全生产责任与职业能力相关联,安全职责是要由安全技术知识、安全管理能力或安全行为能力、安全态度来体现.在安全生产教育与培训的实施中,应该更加注重各类人员岗位职业能力的培养.这其中应该包括:管理干部的安全生产管理能力、工程技术人员的安全技术知识与应用、企业班组长的现场安全管理能力和安全标准化作业的严格执行能力、特种作业人员的安全操作技术水平、全体员工自觉实行安全标准化作业的行为能力、外来用工岗前安全行为能力培训与训练等.目前,许多安全生产教育与培训的实施还没有真正实现安全行为能力训练与职业能力培训相结合的有效实施。在安全生产可持续发展中,我们倡导企业的安全文化建设,更应该加强安全行为科学的研究,倡导安全生产教育与培训走向专业化发展,并应用于安全生产实践中.
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隋旭;
任嘉;
曾鹏
- 《第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
安全生产教育与培训的应该是完成"从实践中来到实践中去"的学习与训练的过程.在企业,管理干部、技术骨干和技术工人支撑着企业的发展,同时也支撑着安全生产保障体系,企业的安全文化建设与全体人员的安全态度和安全行为能力相关联.企业全体人员的安全生产责任与职业能力相关联,安全职责是要由安全技术知识、安全管理能力或安全行为能力、安全态度来体现.在安全生产教育与培训的实施中,应该更加注重各类人员岗位职业能力的培养.这其中应该包括:管理干部的安全生产管理能力、工程技术人员的安全技术知识与应用、企业班组长的现场安全管理能力和安全标准化作业的严格执行能力、特种作业人员的安全操作技术水平、全体员工自觉实行安全标准化作业的行为能力、外来用工岗前安全行为能力培训与训练等.目前,许多安全生产教育与培训的实施还没有真正实现安全行为能力训练与职业能力培训相结合的有效实施。在安全生产可持续发展中,我们倡导企业的安全文化建设,更应该加强安全行为科学的研究,倡导安全生产教育与培训走向专业化发展,并应用于安全生产实践中.