劳动保障
劳动保障的相关文献在1989年到2022年内共计4010篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、法律
等领域,其中期刊论文3973篇、会议论文32篇、专利文献6822篇;相关期刊872种,包括四川劳动保障、劳动保障世界、中国人力资源社会保障等;
相关会议19种,包括中华医学会第十七次全国医学信息学术会议、北京市劳动和社会保障法学会二O一O年年会、第三届徐州发展高层论坛等;劳动保障的相关文献由2141位作者贡献,包括本刊记者、李新临、本刊通讯员等。
劳动保障
-研究学者
- 本刊记者
- 李新临
- 本刊通讯员
- 劳动和社会保障法规政策专刊编辑部1
- 本刊编辑部
- 卞瑞鹤
- 黄晓红
- 劳博
- 无1
- 宋厚振
- 本刊评论员
- 李晋蓉
- 刘洁
- 刘玉璞
- 厚坤
- 王建新
- 蒋守福
- 赵会平
- 赵晓燕
- 郑斯林
- 陈斯毅
- 任宪民
- 周善
- 周斌
- 唐景明
- 国清
- 孙平
- 孙忠君
- 张小建
- 张左己
- 张建华
- 徐可彬
- 朱信民
- 杨志勇
- 杨文大
- 林嘉
- 桑国强
- 江维
- 王东
- 王东进
- 王兆伟
- 王敏
- 王景龙
- 王森
- 王红
- 矫学柏
- 胡仁君
- 苗谦兵
- 若华
- 范围
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阎奥
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摘要:
新业态互联网经济的深度扩张,互联网浸入社会发展的各个领域,用工形式的多样化,日趋复杂。依赖于平台经济的用工类型日渐增多,然而如何切实保障平台从业者的劳动保障成为学界以及实务界广泛热议的话题。虽然各地对平台从业者的工伤保险试点进行过一定的尝试,但同时也暴露出一些问题,未来仍需要进行更深入的思考与探索。
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江慧青
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摘要:
随着我国社会的不断进步与国民经济的不断增长,劳动保障工作涉及的内容越来越多,工作量与工作难度不断攀升。现阶段,劳动保障工作与我国全体劳动人民的直接利益息息相关。因此,劳动保障档案关系到广大劳动者的切身利益,具有非常重要的意义。加强档案管理,能够有效保障劳动者的信息安全和劳动安全。论文对劳动保障档案的含义进行了介绍,总结并提出了当前管理过程中存在的主要问题,针对问题提出了可行性建议,以期提升我国劳动保障档案管理工作的质量和效率。
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毛艾琳
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摘要:
在平台经济蓬勃发展的背景下,区别于传统用工模式的新就业形态对劳动者权益保障提出挑战。国家相关部门近期发布多个文件,从劳动关系、劳动标准、社会保险等方面对新就业形态劳动者的权益保障提出要求,然而地方实践表明要将保障真正落到实处仍存在现实困境。其中,平台责任及其与劳动者关系问题是核心难点,基于风险完全转移和风险不完全转移进行平台责任的理论探讨,有助于建立兼具可行性及可操作性的制度落地计划。
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杨冬梅
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摘要:
随着我国社会主义和谐社会的不断发展,城乡居民家庭对公共服务日益增长的需求与公共服务提供的总体不足和质量不高之间出现了矛盾,同时市场经济体制的建设和完善对政府责任提出新规定,要求对新形势及时作出反应.作为公共服务的重要组成部分,劳动保障公共服务在维护社会公平和减少社会冲突的层面上具有缓冲效应.因此,强化劳动保障公共服务责任,提高劳动保障公共服务水平,有利于缓解我国经济社会中遇到的各种突出问题,并能顺利推进和谐社会的建设.
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张云凤
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摘要:
伴随社会的持续进步和发展,社会制度也逐步健全,劳资关系也逐步多样化,建立和谐的劳动关系已经成为当下的主要研究课题,和谐的劳资关系就可以在某种程度上反映该地区的经济状况。本篇文章就分析了与劳资监督有关的工作问题和因素,以及劳保监督于和谐劳资关系中的作用,为建立劳资关系提供了一定的参考意见。
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王俊
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摘要:
中国特色社会主义进入到了新的时代,如果想要让劳动保障监察工作在新时代获得科学发展,就要始终与时俱进,符合时代要求。基于此,本文主要讨论了新时代劳动保障监察工作的发展策略,以供相关工作人员参考。
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孙玲玲
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摘要:
我国在发展过程中一直坚持以人为本的发展理念,所谓以人为本就是要站在人民群众的角度思考问题,对于人民群众的合法权益进行积极维护,对于侵犯和损害人民群众利益的行为进行严厉打击,这样才能构建一个和谐稳定的社会.劳动保障监察部门对于我国的发展有着至关重要的作用,其不仅能够维护劳动者的权益,同时还能促进社会的稳定发展,虽然我国一直都十分注重劳动保障监察工作的高效开展,但是在开展工作的过程中仍然存在各种问题,严重影响了劳动保障监察工作的顺利进行.如果不对现存问题进行及时解决,将会导致严重的越级上访事件,对社会的稳定发展造成严重的影响.在新形势背景下,我国应该做好各项劳动保障监察工作,根据现存问题提出具有针对性的解决措施,保障好每个劳动者的合法权益,推动我国社会朝着更好的方向进行发展.
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刘学良;
宋炳妮
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摘要:
新冠肺炎疫情对世界各国的就业市场造成了严重冲击,导致各国的劳动参与率在疫情中普遍出现明显下滑和附加性劳动力效应失效,使得本次疫情中的失业率统计对失业的真实程度严重低估.通过中国与部分国家疫情期间的失业情况比较,本研究发现:政府的保就业政策、企业的社会责任以及疫情的成功应对是我国就业情况在如此严重的疫情冲击下总体保持平稳的主要原因,而对"抗疫情"和"保经济"的关系理解和处理的不同是国家间疫情应对效果差异的思想根源之一.后疫情时期,我国结构性就业压力较大,本研究建议:保就业仍是首要任务,需加强对失业的监测统计,完善社会保障体系,加强非正规就业、灵活就业模式的劳动保障.
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王姝琪
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摘要:
残疾人劳动权是保障残疾人群体自身生活需求,使残疾人群体实现长远发展的过程中存在的一项重要权利.在我国现行的社会制度以及法律制度体系上,已经对残疾人所属的劳动权范围进行了明确,并且对其进行了适当的保护,能够为残疾人建立更加完善的法律制度体系,使残疾人的生活以及工作都能够得到基础保障.在此基础上,本文对残疾人劳动权利保障进行相对应的分析,首先了解了残疾人劳动权的定义之后,分析我国在残疾人劳动权法律保障体系方面的一些不足之处,希望能够进一步优化残疾人劳动保障权利制度体系,使残疾人合法劳动权益真正得到保障.
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覃振模
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摘要:
新就业形态下的灵活用工对传统的用工形式带来了巨大挑战.受多种因素的影响,新就业形态的灵活就业人员在职业伤害保障方面还面临许多困难,需要有关部门从强化用人单位的劳动保障责任、提高劳动者的参保和维权意识等方面入手,建立灵活就业人员职业伤害保障制度,为其提供必要的保障,促进劳动关系的和谐.
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刘俊奇;
汪红琴;
徐天飞;
秦振
- 《浙江省社会科学界第三届学术年会》
| 2016年
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摘要:
建立劳动保障监察预测预警,是贯彻落实中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》的一项重要工作,是实现劳动保障监察执法被动应付向主动预防转变的重要手段.在大数据时代下,应用信息化技术加大预测预警力度,建立健全违法行为预测预警机制,完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制,加强对劳动关系形势的分析研判,可以使人力社保部门及其下属劳动监察机构更高效率、更大限度地发现劳动关系领域的苗头性、倾向性问题,提前介入维护劳动者合法权益,促进社会的和谐与稳定.
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