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就业结构

就业结构的相关文献在1980年到2022年内共计3233篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、农业经济 等领域,其中期刊论文3105篇、会议论文128篇、专利文献1758392篇;相关期刊1358种,包括四川劳动保障、经济论坛、经济研究参考等; 相关会议100种,包括第二届中国女性人才资源开发与利用国际研讨会、中国投入产出学会第九届年会、中国工业经济学会2013年年会暨“深化经济体制改革与转变经济发展方式”研讨会等;就业结构的相关文献由3886位作者贡献,包括莫荣、杨宜勇、王庆丰等。

就业结构—发文量

期刊论文>

论文:3105 占比:0.18%

会议论文>

论文:128 占比:0.01%

专利文献>

论文:1758392 占比:99.82%

总计:1761625篇

就业结构—发文趋势图

就业结构

-研究学者

  • 莫荣
  • 杨宜勇
  • 王庆丰
  • 张玲
  • 杨霞
  • 郝琳琳
  • 陈小昆
  • 黄燕芬
  • 吴江
  • 王会强
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 晁江锋; 冯希玲
    • 摘要: 在新科技革命进程中,智能化运用的逐渐深入对宏观经济及居民就业的影响日益显现,这主要体现在对低技能劳动者的替代效应以及对新岗位的创造效应方面.该现象进一步导致社会资源的重新配置,并有效缓解了人口老龄化所带来的劳动力短缺危机,同时带来我国就业结构的新变化.要重视职业教育发展,培养相关技能人才;鼓励支持相关平台企业,开拓就业渠道,削弱智能化运用对就业需求的替代效应;深化教育体制改革,提升劳动者的文化程度水平;推动产业转型升级,弥补人力资源供给不足;积极推动智能化产业链的协调发展,增强企业的核心竞争力.
    • 徐思雨; 杨悦
    • 摘要: 本文基于2001~2020年省级面板数据实证检验了智能化发展对中国就业结构的影响,结果表明:智能化发展整体上促进中国就业,在第一产业减少就业,在第二产业和第三产业增加就业.工资水平较高的地区和智能化水平较高的地区,智能化对第二产业就业的创造效应不再显著.最后根据研究结论提出了相应的对策建议.
    • 刘凤林; 尹聪; 路旭升
    • 摘要: 就业结构的发展依托于产业结构的发展,产业结构的发展对就业结构的转型升级有着显著的促进作用,就业结构的失衡反作用于产业结构,会导致产业转型升级发展缓慢,所以促进产业结构和就业结构协调发展对于经济水平的高速健康发展有着重要意义.本文以南疆地区较为典型的和田地区为例,通过对和田地区的产业结构偏离度以及产业结构与就业结构的协调度进行研究,了解现阶段南疆地区产业结构与就业结构发展现状以及经济结构失衡的原因,并提出相对应的建议.
    • 覃鑫浩; 陈孟涤; 许娜子; 卞斐; 王倩; 毛炎新
    • 摘要: 在文献研究基础上,选用比较劳动生产率、 就业弹性、 结构偏离度、 相关系数四个指标进行分析.结果表明:两者发展协调性较差.林业第一产业与其就业协调度的相关性弱,表明第一产业发展中缺乏足够的动力,存在大量剩余劳动力未解决的现象;林业第二产业中岗位与人才不匹配,技术人才缺乏,吸纳就业能力有待增强;林业第三产业中就业人数较多且其产值增长迅速,吸纳劳动力潜力巨大.基于此,提出三方面的发展建议.
    • 邓田容
    • 摘要: 本文基于成德绵一体化发展背景,运用灰色关联度模型对成都市、德阳市和绵阳市三地2008~2019年产业结构和就业结构关联度进行分析.根据两者关联度实证结果得出,成德绵三市总体就业情况和产业结构协调性较差,第一产业结构与就业之间关联性最弱;第二产业就业人数对产业结构的调整作用最大,显著性最强;第三产业对就业的影响效果稍弱,两者之间的关联程度还有待加强.针对以上结论,提出优化措施,以实现成德绵地区产业和就业协同发展.
    • 张明斗; 代洋洋
    • 摘要: 笔者运用功效函数法和熵值法对24个资源枯竭城市产业结构与就业结构的适配度进行测度,分析其时空演变规律,并实证检验适配度的经济发展效应。结果表明:2010年—2019年,资源枯竭城市产业结构与就业结构的适配度随着时间的推移不断提升,但大部分资源枯竭城市的适配度仍然较低。在空间分布上,秦岭—淮河线南部地区资源枯竭城市产业结构和就业结构的适配度高于北部地区;相对资源种类单一的枯竭城市,种类多样的资源枯竭城市适配度更高;以有色金属资源或森林资源为主的资源枯竭城市的适配度高于以煤炭、石油资源为主的资源枯竭城市。资源枯竭城市产业结构和就业结构的适配度对经济发展具有正向促进作用,适配度每提升1个百分点,经济发展水平提升0.15个百分点。
    • 蒙广丽
    • 摘要: 作为当代社会的热点话题,就业问题成为社会大众所重关注点的内容。在当前经济社会转型的背景下,我国劳动力就业结构也发生了质的变化,新兴的就业形态不断涌现,使灵活就业成为了劳动市场中的一个庞大的就业群体。然而,在现阶段的就业形势下,灵活就业群体在进行就业选择时,会受到个体特征、人力资本以及社会资本等多方面因素的影响,这就会导致灵活就业者在未来就业方向存在变动因素。基于此,文章对灵活就业者就业选择的影响因素,做一个简单的分析和研究。
    • 罗文倩
    • 摘要: 经济的高质量发展离不开产业结构的调整优化,在技术进步与消费升级换代的背景之下,云南产业结构的调整与就业结构的优化变得复杂。文章在对云南省产业结构变动趋势、就业概况分析的基础上,构建了由就业弹性系数、第一产业增加值占比、第二产业增加值占比和第三产业增加值占比四个变量组成的VAR模型,对云南省改革开放40年来产业结构调整与就业结构之间的动态关系进行研究。
    • 田思远; 王孝松
    • 摘要: 深入参与全球价值链、中间品进口规模不断扩大是中国现阶段对外开放的突出特征之一。采用2000—2013年微观企业数据实证研究了中间品进口对就业所有制结构变迁的影响。结果表明,中间品进口能够增加劳动力跨部门流动,推动劳动力从国有企业流向非国有企业。机制检验表明,企业绩效和出口强度是中间品进口增加非国有企业就业的可能渠道。异质性分析表明,上述效应在东部地区和一般贸易企业更为明显。在考虑样本选择偏误等内生性问题后,结论依然成立。由此提出扩大对外开放与社会主义市场经济体制建设相辅相成,推动构建更加完善的要素市场化配置体制机制才能充分释放贸易红利。
    • 张三峰; 徐心悦
    • 摘要: 近年来,中国劳动力成本快速上涨,已成为企业发展的沉重负担,因而劳动力成本上涨的原因受到广泛关注。“刘易斯转折点”等理论解释了低技能劳动力工资上涨的原因,但是高技能劳动力工资上涨的原因尚待阐明。本文提出,低技能劳动力工资的上涨加快了企业使用资本和高技能劳动的组合替代低技能劳动,促进了“技能偏向型”技术进步,推动高技能劳动力工资上涨,促使劳动力成本以“双涨”形式加速上涨。1999—2007年中国工业企业数据统计表明,低技能劳动力和高技能劳动力成本均快速上涨,在行业和区域内部均出现劳动力成本上涨,简单劳动力逐渐被高质量资本和高工资劳动力替代。对行业截面和面板数据进行4分位回归发现:由资本更新和新产品测量的“技能偏向型”技术进步推动了就业结构升级;“技能偏向型”技术进步通过就业结构升级加快劳动力成本上涨,主要表现为平均工资支出和平均福利支出上涨。中国企业应充分认识和应对技能升级过程,政府可采用税收等政策工具加速这一进程。
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