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让企业的价值观来自员工又回归员工

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在林可夫书记的带领下，正泰集团把企业文化融人企业创新发展和经营管理，实现企业管理与企业文化价值观念的对接，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范，内化与固化相结合，文化与管理融一体，隐性与显性相融合，刚性约束与柔性导向优势互补，提升了员工对企业的认同感和归属感，实现了员工与企业的共同成长，推动了企业管理水平的不断提升。

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来源
《第五届中国企业文化百人学术论坛》|2011年|284|共1页
会议地点西安
作者
林可夫;
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作者单位

中国企业文化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
企业管理; 文化建设; 管理理念; 核心竞争力;

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