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对兵团人才发展的战略思考

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新疆生产建设兵团的性质地位,决定了自身所履行的维稳、戍边、促进经济社会发展的特殊使命和多重职能任务.新时期,兵团逢到重要的发展机遇,这些重大机遇为兵团实现跨越式发展和长治久安的目标,创造了极为有利的条件.利用好发展机遇,实现发展目标,必须实施人才优先发展战略,培养和造就一批推进各项事业实现跨越式发展的人才队伍.兵团地处偏远,发展相对滞后,内外多种因素形成了人才紧缺的局面.长期以来,人才成为制约自身发展的瓶颈问题.在兵团新一轮的发展中,顺利推进"经济结构大调整、发展方式大转变",全面实现小康社会的建设目标,必须把人才队伍建设置于战略的高度,优先发展.要通过确立兵团人才发展的战略目标,加大兵团人才培养的投资力度,抓好重点领域的人才培养,完善人才培养的体制机制,多渠道、多方式加强人才队伍建设.从而发挥好促进兵团各项事业快速发展的基础和保障作用.

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来源
《2010中国人才发展论坛大会》|2010年|127-131|共5页
会议地点北京
作者
李守林;
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作者单位

人力资源和社会保障部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才管理;
关键词
人才发展战略; 兵团队伍; 投资力度; 人才培养;

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