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后金融危机时代浙江省人才战略研究

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后金融危机时代浙江经济的发展方向将面临转型升级的挑战,相应的,未来浙江人才工作的主要任务也将有所变化.据此,本研究提出了后金融时代浙江人才工作的六大策略:基于产业的领军人才开发策略、基于品牌的创新团队开发策略、基于市场的国际化人才开发策略、基于园区的创意人才开发策略、基于资本的创业人才开发策略和基于全员提升的人才培训策略.

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来源
《2010中国人才发展论坛大会》|2010年|73-80|共8页
会议地点北京
作者
乐益民; 夏春胜; 应建民; 童素娟; 薛宪方;
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作者单位

人力资源和社会保障部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动力;
关键词
人才战略; 产业集群; 市场竞争力; 后金融危机时代;

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