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基于组织环境互动的双元创新过程研究—以华为为例

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透过对当下知识体系的盘点,并针对当前对双元理论本质和结构含糊不清和不一致的看法,本文基于对双元时间和结构两种维度划分的观点,从跨时间跨职能的动态角度阐释了Simsek的双元模型,通过对华为集团1987-2015年的纵向单案例研究,落实并延伸了双元结构,分析和归纳了企业基于内外部环境资源互动的双元路径的模型和选择过程.同时,针对现有文献对于双元能力获取与环境资源匹配的研究不足,分析总结出企业双元能力发展的过程中外部资源获取和内部资源整合的支持作用,弥补了双元能力发展驱动因素研究的不足.结论表明:(1)华为集团基于环境资源互动的双元路径选择过程是以“互惠性双元-分割性双元,循环性双元-调和性双元”的主线的动态路径选择过程.(2)内外部资源环境的引导作用效果显著.外部资源获取与内部资源整合对企业双元能力提升,双元路径选择的支持作用自始至终逐渐增强.

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来源
《管理学在中国2015年会》|2015年|1-22|共22页
会议地点杭州
作者
郑娴婧; 葛京;
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作者单位

教育部;

中国管理现代化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业经营; 双元创新能力; 路径选择; 组织结构; 市场环境;

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