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研发团队创造力影响因素的探索与验证

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研究通过文献分析、深度访谈构建了中国情境下基于团队层面的研发团队创造力影响因素的概念模型。通过对科技型创新企业的57个研发团队的现场研究,对基于团队层面的研发团队创造力影响因素的探索性和验证性因子分析表明,研发团队创造力的影响因素由目标明确、任务规范、领导信任、组织保障、成员多样性、角色期待、工作依赖、成员互动等八个一阶因素构成。在此基础上,提出相应管理建议和对未来研究的展望。

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来源
《第五届中国科技政策与管理学术年会》|2009年|1-11|共11页
会议地点西安
作者
王黎萤; 陈劲;
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作者单位

中国科学学与科技政策研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
研发团队; 团队创造力; 概念模型; 探索性因子分析; 验证性因子分析;

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