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刘华仑;
中国道路运输协会;
道路运输企业; 员工管理; 文化理念; 竞争能力;
机译:低压区域已经在墨西哥东部的温暖水域上移动,并迅速发展成为一种热带系统,已经促使四家石油和天然气公司从15个平台撤离员工。
机译:年轻员工的工作自主权促进了他们成为企业家的意愿:嵌入性别,传统文化与现代文化
机译:具有讽刺意味的是,公司经常将大量资源用于外部战略建议,却忽略了最有成效的战略见解之一:自己的员工。不幸的是,没有听取关于战略的想法的员工可能会辞职,并将他们的想法带给他们
机译:组织文化特色的统治使组织文化特征在于Banten省一家公司培养员工业绩
机译:带给外界:考察气候,交流和身份认证流程对组织有益的员工绿色行为的影响
机译:将文化带给未培养的人:柯氏杆菌和专攻细胞内细菌病原体的教训
机译:文化是企业家精神的驱动力:独立企业家精神与员工企业家精神的对比
机译:大型家装零售公司员工背部损伤危险因素的病例对照研究
机译:皮肤美容,带给您温暖的感觉
机译:装饰石材,带给您温暖的记忆
机译:快活的汽车文化带给您无限的乐趣。
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