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女性就业与职业生涯发展初探

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目前社会就业形势比较严峻，女性就业更为突出，女性就业难已经成为一个普遍的现象。这一方面是由于社会的原因，比如，劳动力供求的失衡，人们对于女性的偏见、性别歧视现象依然存在，关于女性权益保障的法律法规有待进一步健全和完善等；另一方面则来自女性自身，主要是女性受教育程度总体偏低，在心理方面也比较敏感脆弱等。这些对女性的就业和职业生涯规划会产生不利的影响。因此要从树立男女平等观念、提高女性受教育程度、建立健全法律法规和社会保障制度以及鼓励女性自主创业、自我实现等方面进行解决，使女性能够施展自己的才华，为社会做出更大的贡献。

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来源
《第二届社会性别与公共管理论坛》|2007年|164-168|共5页
会议地点天津
作者
段学红;
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作者单位

中国妇女研究会;

天津大学;

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会议组织
正文语种
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中图分类
关键词
女性; 就业; 职业生涯;

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