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医务人员劳动风险所致道德失范的规避与调整

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本文简要概括了我国当前医务人员存在的主要劳动风险，以及由此引起的道德失范的主要表现，并对道德失范的主要原因进行了初步分析。在此基础上，重点探讨了开展医务人员道德重建工作的主要举措：1.传承中国传统医德与借鉴西方医德规范并举；2.加强医务人员道德教育和完善监督制约机制并举；3.提高医务人员的待遇和建立保险机制并举；4.提高医疗技术水平与加强服务补救并举。

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来源
《2006年全国医院信息管理学术交流会》|2006年|421-423|共3页
会议地点昆明
作者
黄毅; 孙景海; 于金昌; 庞庆新;
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作者单位

中国医院管理杂志社;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类卫生医务人员;医学伦理学;
关键词
医务人员; 劳动风险; 道德建设; 监督机制;

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1. 医务人员劳动风险所致道德失范的规避与调整 [J] . 黄毅 ,孙景海 ,于金昌 . 中国卫生事业管理 . 2005,第006期
2. 医务人员劳动风险所致道德失范的规避与调整 [J] . 黄毅 ,孙景海 ,于金昌 . 中国卫生事业管理 . 2005,第007期
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4. 行政道德法律化是规避中国行政道德失范的有效途径 [J] . 贺灵敏 . 郑州航空工业管理学院学报 . 2012,第005期
5. 社会转型期行政道德失范的成因与规避 [J] . 王敏 . 魅力中国 . 2010,第004期
6. 医务人员劳动风险道德的规避与调整 [C] . 孙景海 ,黄毅 . 中华医学会医学伦理学分会第十三次学术年会 . 2005
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