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现代图书馆人本管理模式研究

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本文探讨了图书馆人本管理模式，即在图书馆管理中，运用人本管理的理念，以馆员和读者为主体，以馆员的自我管理为核心，以尊重、关心、培养人为宗旨，以营造良好的人际关系为前提，以建立有效的激励机制为手段，以培养良好图书馆文化为有力保障，以为读者提供优质高效的服务为目标，促进图书馆优质、高效的运转。并提出了图书馆人本管理模式应防止的误区。

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来源
《2006长春国际图书馆学术会议》|2006年|194-198|共5页
会议地点长春
作者
韩凤华;
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作者单位

中国图书馆学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;图书馆的组织与活动;
关键词
图书馆管理; 人本管理; 管理模式; 激励机制; 优质服务;

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