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基于市场化管理的大型企业内部创业环境——海尔集团的案例研究

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外部经营环境复杂性和不确定性的加剧,使内部创业逐渐成为大型企业持续成长的一种可行的方式.建立有利于培养内部企业家精神、提升员工自我效能感、推动内部创业进而提高企业绩效的内部创业环境,是大型企业面临的重要课题.在对内部市场化管理理论、自我效能感理论、内部创业理论以及对内部创业环境相关文献综述基础上,通过实地调查、专家访谈、焦点小组等方法对海尔基于市场化管理的自主经营体案例进行调查和研究,分析海尔内部创业环境因素的作用,提出了一个在内部市场化管理下,包含组织结构、激励机制、资源支持以及企业文化的内部创业环境的因素框架模型,并分析这些因素对内部创业的作用.

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来源
《第十一届中国软科学学术年会》|2015年|335-343|共9页
会议地点北京
作者
JIANG Zhong-hui; 姜忠辉; YUE Xiao-hui; 岳晓晖;
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作者单位

中国软科学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业经营; 内部创业环境; 市场化管理; 自我效能感;

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