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对女大学生就业状况的再认识——80后女大学毕业生职业发展研究

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运用第三期中国妇女社会地位调查数据,对80后女大学毕业生及其对照组的职业发展研究发现:求职应聘和组织安排是80后女大学毕业生最主要的工作获得途径,80后女大学毕业生的工作稳定性低于同类男性,工作变动有助于提升其职业层次.80后女大学毕业生的职业层次和工作满意度较高,工作稳定的80后女大学毕业生工作满意度最高.社会各界既需要重新认识80后女大学毕业生职业发展的新变化,更需要为女大学毕业生职业发展创造良好的社会环境.

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来源
《第二届中国女性人才资源开发与利用国际研讨会》|2013年|117-125|共9页
会议地点北京
作者
杨慧;
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作者单位

中华女子学院;

北京市女企业家协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G647.38;
关键词
女大学生; 就业问题; 职业发展; 工作满意度; 社会地位;
入库时间 2022-08-17 10:46:54

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