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护理管理者对护士实施人文关怀的举措与效果

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目的：分析护理管理者对护士行以人文关怀的举措,并分析效果.方法：随机在本院于2015年4月到2016年7月期间任职于不同的四个科室当中的护理人员当中选择40名作为观察对象,对参照组的护理人员行以常规性的护理管理措施,对实验组的护理人员则在此基础之上加以行人文关怀.评价护理人员的满意程度.结果：将两组护理人员工作满意程度进行对照分析,实验组的护理人员各方面的满意程度都要好于参照组,且对照均存在p＜0.05.结论：将人文关怀的相关护理管理纳入到日常工作当中,可以在较大程度上提升护理人员对于工作的满意程度,值得进行更加广泛的临床推广以及实际应用.

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来源
《2017中国护理管理大会》|2017年|3013-3014|共2页
会议地点郑州
作者
崔鹤; 张莉; 李恒丽; 郭宁宁;
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作者单位

《中国护理管理》杂志社;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护理学基础科学;
关键词
护理管理者; 护士人员; 人文关怀; 工作满意度;

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