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乐汉娥; 杨贵云;
430033 武汉 ,武汉市第四医院 ,华中科技大学同济医学院附属武汉普爱医院;
低年资护士; 护理部主任; 人文关怀; 职业忠诚度; 离职率;
机译:在基本护理中插入物理治疗师的挑战:或看两个管理者↓在基本护理中包含物理治疗师的挑战:管理者的观点
机译:关于公寓管理者和通过测试的经理的公告:公寓管理者的通过率提高了,管理者的通过率降低了
机译:人文关怀在ICU气管切开患者护理中应用效果的Meta分析
机译:降低人员离职率的企业风险管理研究
机译:医院中相关学位和学位的护理人员对护理教育管理者和护理服务管理者的看法(技术,专业)
机译:工作人员的生活干扰是否能预测男性和女性管理者之间的离职率并且抑郁症状会介导这种关系吗?基于瑞典队列的纵向研究
机译:护理教育中的人文关怀护理教学中的人文关怀护理教学中的人文关怀
机译:长期护理案例管理模型:案例管理者和护理提供者的互动
机译:业务管理者接受管理装置,业务管理者接受管理方法和业务管理者接受管理程序
机译:在与数据发送装置的控制管理者,数据接收器,通信系统以及数据发送装置的控制管理者一起发送无线数据的数据发送装置中,
机译:码头管理系统,预订管理服务器,船舶管理者终端和码头管理者终端
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