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北京某三级甲等综合医院专科护士工作现状调查

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目的：了解三级甲等综合医院专科护士的工作现状. 方法：采用自设问卷,对北京某三级甲等综合医院222名专科护士的护理工作现状进行调查. 结果：222名专科护士分布在12个专科领域,45％的专科护士担任责任护士,28.4％担任护理组组长,3.6％专职承担临床护理带教工作,20.3％从事护理管理工作;专科护士工作职责主要集中于临床常规护理工作(94.5％)、临床专科教学指导(95.5％)及进行或协助病房管理(89.6％);有13.5％的专科护士近3年内承担科研项目,30.6％的专科护士近3年内发表过专业文章;多数专科护士认为自己具备的核心能力为护理质量监测与保障能力(96.8％)领导与管理能力(85.1％)、教育与指导能力(84.2％)和评判性思维与研究能力(59.9％),一半的专科护士认为自己具备个人专业发展能力(50.0％),不到一半的专科护士自我评价具备人际关系能力(49.1％)和法律与伦理认识(45.5％). 结论：需进一步探索护理专职化岗位管理,明确专科护士的角色,保持稳定的专科发展方向;进行绩效改革,明确专科护士的使用;为护士减负的同时,促进学历教育,并加大对科研能力、法律和伦理及人际关系等方面的培训.

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来源
《2017中国护理管理大会》|2017年|1040-1043|共4页
会议地点郑州
作者
李勍; 詹艳春;
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作者单位

《中国护理管理》杂志社;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类组织与管理;
关键词
三级甲等综合医院; 专科护士; 专职化岗位管理; 绩效改革;
入库时间 2022-08-17 11:31:37

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