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人文关怀和激励机制相结合在优质护理管理中的应用

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"创优质护理服务示范工程"是公立医院改革的一部分,加强基础护理,改善护理服务,提高护理质量是优质护理服务工作的指导思想.对护士的关怀将会最大程度地转化为护士对患者的关怀,关爱护士等于关爱患者，对本科室护士现阶段状况及需求进行评估，护理管理工作者将对护士的人文关怀与长效的激励机制相结合,能最大限度地发挥护士的潜能,不断地提高护理质量，在运用激励管理时，注意一碗水端平，遇事尽量公平公正，努力营造公平合理的管理氛围。对于可能存在不满苗头的人和事要及时沟通，不定期在全科范围内进行思想交流和奉献精神的教育。不让不良情绪蔓延，从而制造和谐、进取的工作氛围。

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来源
《中华护理学会护理学术年会、全国护理管理改革创新高层论坛暨全国护理新理论、新方法、新技术研讨会》|2012年|365-368|共4页
会议地点北京
作者
曾玲玲;
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作者单位

中华护理学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;
关键词
护理人员; 人文关怀; 激励机制; 管理模式;

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