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基于胜任力的高校中层干部民主考察方式初探

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摘要

胜任力模型是人力资源管理的有效工具.本文以胜任力研究为切入点,对基于胜任力模型的民主考察方式进行了初步的探索并辅以实例对该方法的具体应用进行了介绍,以期对高校中层干部选拔提供更加科学的考察方法.

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来源
《第十五次教育部直属高校暨全国有关高校组织工作研讨会》|2012年|340-345|共6页
会议地点南京
作者

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作者单位

南京农业大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G647.23;
关键词
高等院校; 中层干部; 民主考察方式; 胜任力模型;

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