首页> 中文会议>公共部门人力资源管理研讨会 >论公共部门组织文化的变革

论公共部门组织文化的变革

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文拟从公共部门的组织文化和管理理念、公共部门中的“自觉管理”与“职业发展”、以及公共部门中的“非正式组织”几个方面对中国公共部门的组织文化和“人本”管理加以探讨，以引发人们的思考，从而推动公共部门组织文化的变革。

著录项

来源
《公共部门人力资源管理研讨会》|2012年|31-38|共8页
会议地点北京
作者
谭融;
展开▼
作者单位

中国人民大学;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
公共部门; 组织文化; 管理理念; 人本管理; 制度变革;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 不同组织文化对领导权变理论中领导成效的重要性分析——由官僚式组织文化向变革式组织文化的转变 [J] . 刘晓峰 ,赛青可 ,马建峰 . 内蒙古师范大学学报：哲学社会科学版 . 2006,第S2期
2. 马克思主义组织文化思想与当代高等学校组织文化变革 [J] . 崔超 . 江苏高教 . 2018,第007期
3. 企业家对组织文化和组织变革影响的实证研究——基于组织文化四层次模型 [J] . 樊耘 ,邵芳 ,李纪花 . 管理评论 . 2009,第008期
4. 公共部门组织文化建设探析 [J] . 李国忠 . 盐城师范学院学报（人文社会科学版） . 2010,第004期
5. 公共部门组织文化的有效性研究 [J] . 蒋源 . 管理观察 . 2010,第001期
6. 学习型组织文化建构——论学校管理变革的新方向 [C] . 袁家博 . 全国教育管理学科专业委员会第十六届学术年会 . 2017
7. 陕西省体育局直属事业单位组织文化现状分析与变革构想研究——基于OCAI组织文化评估与变革理论 [A] . 答颖 . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号