机译:授权过程:探索职业发展,授权实践,员工认知和行为结果之间的联系
机译:“大鼠酒精戒断综合征的索斯巴尼亚·兰德林的药理评价”由T.Sundarrajan,V.velmurugan,印度。 32“赋权流程:探索职业发展,赋权行为,员工认知和行为结果之间的联系”
机译:将领导力领导与员工创造力联系起来:心理投入,内在动机和创造过程的参与
机译:“雇员赋权的果实”是物流流程的“油脂”
机译:员工的信息搜索和学习环境:基于员工感知的市场策略的员工赋权的调节作用
机译:一线员工在服务恢复中压力很大的一面:组织赋权和自我调节过程的结合原因
机译:“赋予或不赋予授权,这是问题”。使用赋权过程方法来解释员工的工作场所的课程