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我国首轮本科教学工作水平评估反馈有效性研究

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绪论

第一章 教学评估反馈有效性的理论解说

第一节 相关概念界定

第二节 本科教学评估反馈的要素与特征

第三节 本科教学评估反馈有效性的影响因素分析

第二章 我国首本科教学评估反馈情况统计分析

第一节 办学指导思想评估反馈情况统计

第二节 师资队伍建设评估反馈情况统计

第三节 教学条件与利用评估反馈情况统计

第四节 专业建设和课程改革评估反馈情况统计

第五节 教学管理评估反馈情况统计

第六节 学风评估反馈情况统计

第七节 教学效果评估反馈情况统计

第八节 办学特色评估反馈情况统计

第三章 我国首轮本科教学评估反馈环节中存在的问题及其改进

第一节 办学指导思想评估反馈中存在的问题及其改进

第二节 师资队伍建设评估反馈中存在的问题及其改进

第三节 教学条件与利用评估反馈中存在的问题及其改进

第四节 专业建设评估反馈中存在的问题及其改进

第五节 教学管理评估反馈中存在的问题及其改进

第六节 学风评估反馈中存在的问题及其改进

第七节 教学效果评估反馈中存在的问题及其改进

第八节 办学特色评估反馈中存在的问题及其改进

第四章 结语

附录

参考文献

攻读学位期间承担的科研任务与主要成果

致 谢

个人简历

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摘要

开展高等院校评估是高等教育发展到一定阶段的必然要求,也是我国高等教育与国际接轨过程中必不可少的一步,更是构建中国特色高等教育质量监控和保障体系、促进我国高等教育管理可持续发展的重要步骤。在高等院校中开展的评估有很多种,尤以本科教学工作水平评估得到高教管理层、高校以及社会的广泛关注和高度重视,本文即是针对2003-2008年开展的教育部首轮本科教学工作水平评估开展的一项实证研究。
   从控制论的角度来说,信息反馈是系统进行调整和改善的枢纽。同样对于本科教学工作水平评估来说,评估专家组的信息反馈也是院校进行整改的关键所在。我国首轮本科教学工作水平评估取得了很大的成就,但也存在许多问题,尤其是在评估反馈的关键环节。因此,进行以下的改进工作就显得尤为必要。如将评估反馈的目的定位于发展,消除参评院校的心理压力;注重评估反馈内容的真实性,力求促进参评院校的改进;多进行连续性反馈,使参评院校形成一种稳定的质量保障工作的意识;加强对评估反馈效果的监测,提高评估反馈的有效性,实现本科评估的可持续发展:建立评估主客体之间的相互制约关系,促进双方权利的平衡与和谐,真正调动院校的质量责任心和参评积极性,从而促进高等教育事业的繁荣和发展。

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