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美国女性就业状况及制约因素分析(1960-1980年)

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摘要

引言

一、美国女性就业的发展趋势

(一)1960年之前美国女性就业状况

(二)1960-1980年美国女性就业状况

二、女性就业增长的原因分析

(一)经济结构变革带来的社会需求

(二)教育大众化趋势给女性带来的机遇

(三)第二次女权运动与女性自身的觉醒

(四)婴儿潮的压力及女性家庭与生育观的变化

三、制约女性就业的因素分析

(一)女性的角色定位与自身特点

(二)女性就业中的性别歧视

(三)雇主的盈利原则与女性的消极态度

结语

参考文献

后记

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摘要

本文的研究议题是20世纪60-80年代美国女性就业状况及其制约因素。这一时期在第二次女权运动蓬勃发展的浪潮推动下，美国妇女的就业人数出现飙升，就业领域得到拓展。但她们仍面临各种挑战，就业增长背后的性别隔离以及男女工资差异仍然普遍存在。因此，本文以女性在劳动力市场经济中的地位与价值为切入点，以美国女性为研究对象，考察其就业模式、就业参与率的巨大变化，进而从一个侧面认识以自由为主导的美国社会中劳动力的就业趋势。
　　引言部分主要介绍了本文的研究背景、选题依据、国内外研究现状、研究方法及文章存在的不足等问题。
　　正文第一部分通过大量资料，论述自20世纪初起，美国女性就业的变化情况，着重分析60-80年代城市女性就业的年龄特点、婚姻状况、行业分布，从而展现这一时期女性就业的整体发展趋势。
　　正文第二部分分析女性就业增长的原因。文章从美国社会科技进步所带来的经济结构变革、教育大众化趋势给女性提供良好的外部条件，以及在第二次女权运动的促动下，女性面对经济压力其自身独立意识不断觉醒四个方面进行研究。其中科技进步下大量就业机会的出现与女性要求就业的自身因素互相促进，使得女性就业成为这一时期的一个突出现象。
　　正文第三部分探讨女性就业的制约因素。论文主要从女性的角色定位与自身特点、就业中的性别歧视及雇主以盈利为目的的原则导向三个方面进行阐述。其中来自外界的就业性别歧视是影响女性谋职的主要原因。
　　结语部分总结全文，指出这一时期美国女性就业增长背后的性别歧视是长期而根深蒂固的，并成为制约女性就业的主要原因，同时为解决我国就业问题提供借鉴意义。

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