声明
摘要
第1章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 研究拟要解决的问题及创新点
1．3．1 研究拟要解决的关键问题
1．3．2 研究可能的创新点
1．4 研究方法
1．4．1 文献分析法
1．4．2 经验实证法
1．5 研究结构安排和技术路径
1．5．1 研究结构安排
1．5．2 技术路径
第2章 文献综述
2．1 组织政治综述
2．1．1 组织政治研究历史及途经
2．1．2 组织政治概念界定
2．2 组织政治知觉相关综述
2．2．1 组织政治知觉内涵
2．2．2 组织政治知觉结构与测量
2．2．3 组织政治知觉模型及相关实证研究
2．3 政治技能综述
2．3．1 政治技能内涵
2．3．2 政治技能结构与测量
2．3．3 政治技能作用机制
2．4 职业生涯成功综述
2．4．1 职业生涯成功内涵
2．4．2 职业生涯成功评价标准研究
2．4．3 职业生涯成功影响因素
第3章 研究设计与实施
3．1 研究理论模型
3．2 研究假设
3．2．1 因果关系假设
3．2．2 调节关系假设
3．3 量表设计与修订
3．3．1 量表设计
3．3．2 量表的修订
3．4 抽样方法及样本描述
3．4．1 抽样方法与研究对象
3．4．2 样本描述
3．5 数据处理方法
3．5．1 数据录入
3．5．2 数据分析方法
第4章 组织政治知觉、政治技能与职业生涯成功关系实证分析
4．1 量表效度与信度分析
4．1．1 组织政治知觉量表效度及信度检验
4．1．2 政治技能量表效度及信度检验
4．1．3 职业生涯成功量表效度及信度检验
4．2 描述性统计分析
4．3 人口统计学变量差异显著性分析
4．3．1 性别与各研究变量差异分析
4．3．2 年龄与各研究变量差异分析
4．3．3 学历与各研究变量差异分析
4．3．4 工作年限与各研究变量差异分析
4．3．5 职位与各研究变量差异分析
4．3．6 单位性质与各研究变量差异分析
4．4 变量间相关关系分析
4．5 因果关系分析
4．5．1 组织政治知觉对职业生涯成功的影响
4．5．2 政治技能对职业生涯成功的影响
4．6 调节变量分析
4．6．1 政治技能对客观职业生涯成功调节作用分析
4．6．2 政治技能对主观职业生涯成功调节作用分析
4．7 实证小结
第5章 研究结论及展望
5．1 研究结论
5．2 对管理的启示
5．3 研究不足及研究展望
5．3．1 研究不足
5．3．2 研究展望
致谢
参考文献
附录1
附录2
读研期间的论文成果
