国有企业员工印象管理与职业生涯成功的关系研究——政治技能的调节作用

冯明; 李聪

首页> 中文期刊> 《中国软科学》 >国有企业员工印象管理与职业生涯成功的关系研究——政治技能的调节作用

国有企业员工印象管理与职业生涯成功的关系研究——政治技能的调节作用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

国内专家和学者对政治技能方面的实证研究还在初步探索的阶段,少有研究关注印象管理这一变量对职业生涯成功的影响作用,在理解国有企业员工主观和客观职业生涯成功与他们采用的印象管理策略关系的基础上,本研究认为员工政治技能高水平的发挥会对印象管理对职业生涯成功以缓解消极后果,政治技能高水平发挥的国企员工则能够达成这个缓解意图,政治技能低的员工对此影响作用会很小.通过对上海两家大型国有制造企业中的395名员工的分析发现:印象管理的六种策略的使用,证明了自我推销、迎合、模范和自谦对职业生涯成功的正向预测作用很显著;威胁和示弱对客观职业生涯成功具有显著的负向预测影响,且这两个维度对主观职业生涯成功的预测作用并不显著;使用的层次回归分析方法验证了调节变量的作用,发现政治技能的正向调节作用在各个路径中均显著,只不过显著程度有所不同.

著录项

来源
《中国软科学》 |2010年第12期|115-124|共10页
作者
冯明; 李聪;
展开▼
作者单位

重庆大学;

经济与工商管理学院;

重庆;

400030;

重庆大学;

经济与工商管理学院;

重庆;

400030;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
印象管理; 政治技能; 职业生涯成功; 调节作用;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 印象管理对主观职业生涯成功的影响——政治技能的调节作用 [J] . 冯明 ,李聪 . 华东经济管理 . 2011,第002期
2. 国有企业领导政治技能与领导有效性关系研究——下属迎合行为的调节作用 [J] . 谢永平 ,安越 ,刘雪雪 . 商业经济与管理 . 2015,第002期
3. 领导导向的印象管理与组织公民行为:员工政治技能的调节作用 [J] . 尚从永 ,陈松林 . 安徽广播电视大学学报 . 2020,第001期
4. 组织政治知觉对组织公民行为的影响辨析——基于国有企业员工印象管理动机的考察 [J] . 崔勋 ,瞿皎姣 . 南开管理评论 . 2014,第002期
5. 国有企业员工组织政治知觉与自愿离职——工作价值观的调节作用 [J] . 陈礼林 ,杨东涛 ,秦晓蕾 . 华东经济管理 . 2012,第006期
6. 企业员工学习和实施急救技能意愿及其影响因素 [C] . 陶秀萍 . 2014第十届全国中西医结合灾害医学学术大会 . 2014
7. 国有企业员工印象管理与职业生涯成功关系的实证研究——政治技能的调节作用 [A] . 李聪 . 2010

国有企业员工印象管理与职业生涯成功的关系研究——政治技能的调节作用

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅