印象管理对主观职业生涯成功的影响——政治技能的调节作用

冯明; 李聪

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印象管理对主观职业生涯成功的影响——政治技能的调节作用

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文章将政治技能作为调节变量引入到印象管理与主观职业生涯成功的关系研究中,以企业员工为研究对象,以印象管理的五种策略为前因变量,探讨在个人变量-政治技能的调节作用下,印象管理策略对员工主观职业生涯的影响.研究发现印象管理对主观职业生涯成功有显著的正向影响,并且政治技能对此影响有显著的调节作用.特别是,在个人高的政治技能水平下,印象管理策略的有效使用推动了个人主观意义上的职业生涯成功.研究还指出了企业今后有必要对员工进行政治技能方面的培训.

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来源
《华东经济管理》 |2011年第2期|118-122|共5页
作者
冯明; 李聪;
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作者单位

重庆大学;

经济与工商管理学院;

重庆;

400030;

重庆大学;

经济与工商管理学院;

重庆;

400030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业组织领导与行政管理;
关键词
印象管理; 政治技能; 主观职业生涯成功; 调节作用;

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