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1 绪论
2 文献综述
3 研究架构与研究假设
4 研究设计
5 数据统计与分析
6 研究结论与展望
致 谢
参考文献
附 录
李聪;
重庆大学;
政治技能; 职业生涯; 国有企业; 员工印象管理;
机译:员工政治技能与印象管理关系的实证研究
机译:印象管理对组织政治绩效关系的调节作用
机译:理解软件项目的软性:关于社交技能和政治技能对复杂性-绩效关系的互动影响的实证研究
机译:中国非国有企业发展与科技能力培养的关系 - 格兰杰因果关系的实证研究
机译:下属政治技能在虐待监督与情感组织承诺关系中的调节作用
机译:黑暗三合会组织政治观念和适得其反的工作行为:政治技能的调节作用
机译:企业员工角色压力印象管理与个人绩效的关系研究
机译:职业医学活动与技能:实证研究
机译:选举人与公众关系的有效联系系统和有效的公众对选举人与政治之间的政治和社会问题的收集系统以及管理方法
机译:印象管理支持方法和印象管理支持系统
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