政治技能
政治技能的相关文献在1997年到2021年内共计90篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、心理学
等领域,其中期刊论文87篇、会议论文3篇、专利文献4722篇;相关期刊69种,包括中国人力资源开发、云南民族大学学报(哲学社会科学版)、管理评论等;
相关会议3种,包括四川省高等教育学会2014年学术年会、第五届中国管理学年会(MAM2010)、“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会等;政治技能的相关文献由150位作者贡献,包括孙灵希、沈华礼、刘军等。
政治技能
-研究学者
- 孙灵希
- 沈华礼
- 刘军
- 王利平
- 苏雪梅
- 郭立新
- 闫淑敏
- 任园
- 侯雨彤
- 冯明
- 刘永仁
- 吕晓娟
- 吴仁喜
- 吴隆增
- 孟军本
- 李淑敏
- 李聪
- 杨付
- 段慧丹
- 汪美君
- 王亚娟
- 罗瑾琏
- 蒋震艳
- 谢旭辉
- 郝雪
- 陆烨
- 陈永秀
- 高婧
- 高日光
- 黄少华
- 何奇兵
- 何奇兵1
- 储小平
- 刘佳
- 刘成伟
- 刘智强
- 刘欣1
- 刘汕
- 刘涛
- 刘蒙
- 刘超
- 刘钰婧
- 刘静
- 吴帅
- 吴晶晶
- 吴立平1
- 吴论文
- 周慧琳
- 周文亭
- 周莉莉
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赵君;
刘钰婧;
梅伟;
刘智强
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摘要:
结合社会交换理论和自我控制视角,本文探讨了真实型领导、内部人身份认知与顺从型组织公民行为之间的关系,并构建了一个有调节的U型中介效应模型.研究发现:真实型领导对内部人身份认知具有正向影响;内部人身份认知对顺从型组织公民行为具有U型影响;内部人身份认知在真实型领导与顺从型组织公民行为之间具有U型中介效应;员工政治技能对内部人身份认知与顺从型组织公民行为的U型关系具有调节效应,且员工政治技能调节内部人身份认知的U型中介效应.最后,讨论了研究的理论贡献与实践启示.
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陈春花;
廖琳;
李语嫣;
王甜
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摘要:
围绕"挑战性压力源如何对创新行为产生影响"这一问题,基于自我决定理论,假设任务重塑是连接挑战性压力源与创新行为的中介机制,进一步剖析政治技能的调节作用.通过分析两时点收集的244名大学生数据,研究发现:挑战性压力源正向影响个体创新行为,任务重塑在此过程中发挥部分中介作用;政治技能正向调节挑战性压力源与创新行为之间的关系,同时也正向调节任务重塑与创新行为之间的关系.
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蔡瑞林;
谢嗣胜;
施杨
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摘要:
除知识共享与知识隐藏两种策略外,研发人员通常会选择介于共享与隐藏之间的中间策略,通过知识操纵管理个体知识.从概念产品语义创新的微观视角入手,依据知识保存理论,构建被调节的中介效应模型,探讨知识操纵、资源获取、政治技能对产品语义创新的影响机理,并利用377份配对样本数据检验相关假设.结果表明:知识操纵与资源获取之间存在倒U型关系,资源获取部分中介了知识操纵与产品语义创新的倒U形关系;政治技能在知识操纵与资源获取的倒U型关系中起正向调节作用,并且调节资源获取在知识操纵与产品语义创新之间的中介作用.研究诠释了知识操纵策略的两面性,强调知识型员工同样需要提高政治技能.
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张昊民;
姜壮;
白冰峰
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摘要:
组织政治氛围是员工离职倾向的重要前因变量,但现有文献还未对这种关系及作用机制进行系统研究.基于资源保存理论,引入员工沉默作为中介变量,以政治技能作为调节变量,构建被调节的中介模型,探讨组织政治氛围对员工离职倾向的影响机制.通过线性回归、Bootstrap等方法对328份样本进行实证分析,结果表明:组织政治氛围正向影响员工离职倾向,员工沉默在该过程中起部分中介作用;政治技能负向调节组织政治氛围与员工沉默之间的关系,政治技能负向调节了员工沉默在组织政治氛围与离职倾向之间的中介效应.
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许晓娜;
赵德志
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摘要:
如何在不确定环境下形成与提高组织创造力是值得探索的研究问题.从资源观视角出发,在直接检验战略柔性和组织创造力关系的基础上,引入并检验政治技能的中介作用和环境不确定性的调节作用.通过对423份调查样本的实证研究发现,资源柔性和协调柔性对组织创造力均具有正向影响;资源柔性、协调柔性可以通过提高员工政治技能,进而提升组织创造力;当技术不确定性较高时,资源柔性、协调柔性对组织创造力的正向影响更为显著,而市场不确定性的调节作用未得到验证.
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沈华礼;
陈永秀;
汪美君
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摘要:
政治技能是指一种个体的社交能力.为了了解当代大学生政治技能现状及对就业的影响,以江西省7所高校,520名应届毕业生为对象进行调查,运用Spss21.0和Amos24.0对所收集数据进行分析,结果表明:大学生政治技能是由网络能力、外显真诚、社交敏锐和人际影响四个维度组成;大学生政治技能的总体水平一般,有待提升;性别、专业和家庭所在地等人口学信息对大学生政治技能会有不同程度的影响;外显真诚会显著影响高校大学毕业生的毕业去向,即其水平越高,越倾向于就业;政治技能水平会正向影响高校大学毕业生的就业满意度,而且其影响比智力还大.
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郭立新;
陈传明
- 《“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会》
| 2016年
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摘要:
虽然许多学者都强调企业家政治技能、关系嵌入对新创企业的重要性,但对政治技能、多层次关系嵌入性作用机理的研究明显不足.在对成都、深圳实地调研基础上,本文整合了资源基础观与社会交换理论,剖析了企业家政治技能是如何通过多层次关系嵌入性影响新创企业绩效的内在机理,通过两地企业样本的实证检验结果表明:企业家政治技能对新创企业绩效具有显著正向影响,个体、企业层次关系嵌入性在二者关系间皆存在部分中介作用,其中,企业层次关系嵌入性的中介作用更强.本文的意义在于填补了基于网络的创业理论研究和企业层面政治技能理论研究的空隙,研究结果对中国企业家提升政治技能和关系嵌入水平实践有现实的指导意义.
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王世友;
蓝红星
- 《四川省高等教育学会2014年学术年会》
| 2014年
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摘要:
在社会大发展、大变革的时代,政治学与行政学要跟上时代的步伐,就要走到社会现实中去,贴近实践、贴近群众、贴近生活.构建以"了解国情、深入社会、熟悉三农"为特色的专业实践教学体系,推动政治学与行政学专业从理论研究型向综合应用型转变,培养学生的政治技能和社会实践能力,从而提高本专业的核心竞争力,这是农业院校政治学与行政学构建专业教学实践体系的根本宗旨.