就业满意度

摘要： 近年来,促进毕业生高质量就业已经成为政府和社会各界关注的热点,就业满意度是就业质量的重要指标。通过调查发现,影响毕业生就业满意度的主要因素有薪资收入、专业对口率、就业期望值、工作权益保障等。“95后”高职毕业生呈现出更关注薪资水平、就业期望值高、实践水平不足等特点。因此可以从转变毕业生就业观念、深化产教融合、完善企业用人机制三个方面来提高毕业生就业竞争力,提高就业满意度,实现更高质量的就业。

摘要： 为践行“更高质量”就业政策的要求,本文以高质量就业为背景研究大学生就业满意度,通过实证调查分析数据,进一步丰富与完善了大学生就业研究体系,同时还为提升我国大学生高质量就业和就业满意度提供一定的研究支持。

摘要： 促进老年人再就业是老年人力资源开发与利用、实现积极老龄化的重要手段。通过对CFPS(2020)数据3947份样本的计量统计分析发现,参加再就业的老年人受教育水平普遍较低,性别比例相对均衡,低龄、农业户口的老年人比重较大,工作呈现类型化的特点。应对老年人再就业工资收入水平低、福利激励缺乏、劳动保障权益问题突出、工作时间长、劳动强度高、职务与晋升重要性不显著等问题,提出建议:工资保障为基础,提供多样化福利待遇,有效推进就业制度建设;引导社会共识,加强政策衔接,营造更包容的老年人就业环境;关注农业老年群体,扩展就业机会,丰富再就业类型;重视老年人教育,提升低龄老年人就业能力,推进人力资源开发。

摘要： 本文基于红河学院2013-2015届少数民族学生毕业半年后的就业跟踪调查,从就业去向、就业数量、就业满意度的描述、影响就业满意度的因素及分析、提升就业满意度的途径探索等方面考察了少数民族毕业生的就业情况。从就业满意度视角反映了红河学院少数民族学生的培养质量,有助于学校完善就业状况反馈机制,提升人才培养质量。

摘要： 在当前我国高校毕业生就业供需之间存在明显的失衡的现实背景下,就业质量必然产生实质影响。因此要从合意就业机会、职业稳定性、专业匹配度、就业满意度等方面分析当前高校毕业生的就业现状,进而提出高校应顺应企业需求来培养复合型人才;培养终身学习能力等措施来提高高校毕业生的整体就业质量适应企业人才需求。

摘要： 为了解本市网约配送员的基本情况、就业现状和劳动保障等情况,近期,国家统计局上海调查总队对本市476名网约配送员开展调研。针对调研结果显示的网约配送员面临社会保障不完善、对灵活就业政策了解不够、就业培训未全覆盖、工作时间长、就业满意度一般等主要问题,提出需加大社会保障、加强劳动保护、增强灵活就业政策宣传、扩大培训广度等建议完善网约配送员的劳动权益保障。

摘要： 以问卷星软件为载体,对大学生的择业观与就业满意度等基本就业情况进行了统计调查.采用单因素方差和相关分析等分析方法,剖析了影响大学生择业观与就业满意度的主要原因,得出如下结论:科学的、适合自己的择业条件对提高就业满意度具有显著作用.

摘要： [目的]了解广西某高校从事病案编码的毕业生就业现状。分析影响他们对就业满意度的因素,分析相关原因,提出对策。[方法]用问卷调查方法,对调查对象一对一发放问卷,用SPSS21.0统计软件进行分析。同时运用深度访谈法深入了解病案编码员的就业现状。[结果]病案编码员对目前的就业现状总体满意,很满意占20%,较满意和满意均占37.87%,不满意占4.5%。薪资、工作压力和医院级别是影响编码员就业满意度的因素。[结论]当前应该从医院、病案编码员、在校生、学校方面着手,致力于提高编码员的就业满意度。

摘要： 就业是民生之本,大学生就业关系到千万家庭的幸福,是整个就业工作的重中之重。运用有序logistic回归分析研究高职院校毕业生就业满意度影响因素,结果表明:性别、民族等人口学因素对就业满意度有显著影响;综合成绩排名、学生干部经历等人力资本因素对就业满意度有显著影响;求职次数、学校就业课程、学校就业指导服务等工作获取因素对就业满意度有显著影响;就业所在地、单位性质、岗位类型、专业对口情况、薪资待遇等工作因素对就业满意度有显著影响。推动高职院校毕业生顺利就业、高质量就业,需要综合考虑人口学特征、人力资本情况、工作获取过程、工作情况等多种因素的影响。

摘要： 党中央、国务院《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》指出,退役军人是重要的人力资源,是建设中国特色社会主义的中坚力量。促进退役军人就业创业,能够更好实现退役军人自身价值,助力国家经济社会发展,服务国防和军队建设。近期,内蒙古自治区统计局对部分退役军人就业创业情况进行了调研,参与调研的退役军人均为非符合就业安置条件的退役军人,共133名,其中呼包鄂地区人员占总人数60.2%,结果显示,退役军人对就业满意度不高、政府就业信息影响力不足、退役军人创业之路困难较多,具体情况如下。

摘要： 目的:了解护理本科毕业生就业满意度现状.方法:随机抽取本校2007-2009届护理本科毕业生中600名进行问卷调查,并对结果进行分析.结果:目前护理本科毕业生的就业满意度不高,尤其在专业发展机会和福利待遇(如工资、假期)方面.结论:护理教育者、管理者应高度关注护理本科毕业生工作状况,重视高就业率掩盖下的护理本科毕业生较低就业满意情况,充分发挥护理本科生的专业特点,从而稳定护理队伍,加速学科建设.

摘要： 学生就业形势日益严峻,承担毕业生就业指导工作已经成为高校的重要职责,如何提高毕业生就业率已经成为各大高校的热点问题.毕业生就业满意度是影响就业率的重要因素,但目前国内有关高校毕业生就业满意度评价的研究很少,而且存在着各种各样的问题.为此,以PDCA为指导思想,收集用人单位和毕业生就业满意度的信息并以此为依据进行研究分析、提出改进措施、进行跟踪反馈,建立了毕业生就业满意度跟踪机制,对就业满意度进行了新的评价和分析,根据结果提出了可行性建议.高校毕业研究生就业满意度跟踪机制可以客观全面地反映我国毕业研究生的就业信息，帮助高校工作人员发现研究生自身和就业指导工作方面存在的问题，并进一步采取措施提高其满意度，以期提高我国高校毕业研究生的就业情况，改善我国的就业形势。

摘要： 目的:编制适合国内康复治疗专业毕业生的就业满意度和教学满意度问卷调查表,并综合评价该调查表的性能,为此调查表的应用提供可靠依据.rn 方法:通过专家咨询法和文献法收集目标调查相关问题,以明尼苏达满意度量表为基础,采用"Likert 5级评分法"设计本调查表.就业满意度问卷调查表包括毕业生对内外工作环境的满意度、对职业进步的满意度和竞争力三个维度,共18个条目.教学满意度调查表包括理论课教学满意度、实践课教学满意度和综合能力培养满意度三个维度,共11个条目.rn 结果:就业满意度调查表的重测信度系数为0.854,教学满意度调查表的重测信度系数为0.758.各维度的重测信度介于0.664-0.954.说明调查问卷的重测信度很好.在内部信度分析中,就业满意度调查表整体Chronbach'sα系数为0.913,教学满意度调查表的整体Chronbach's α系数为0.909,说明本问卷的内部信度极好.结构效度分析中,因子分析所提取的公因子干预期反映的内容基本一致,说明调查表的结构效度较好.内容效度分析,条目 5、条目l2与该维度总分的相关系数大于0.5,其余各条目得分与所属维度总分的相关系数均大于0.7,且有统计学意义,说明就业满意度调查表和教学满意度调查表的内容效度均较好.rn 结论:本研究所设计的就业满意度调查表和教学满意度调查表具有良好的信度和效度,其内容可以反映调查目的、测量结果可靠、稳定性良好,适用于康复治疗号业毕业生的就业满意度和教学满意度调查.

摘要： 目的:编制适合国内康复治疗专业毕业生的就业满意度和教学满意度问卷调查表,并综合评价该调查表的性能,为此调查表的应用提供可靠依据. 方法:通过专家咨询法和文献法收集目标调查相关问题,以明尼苏达满意度量表为基础,采用"Likert 5级评分法"设计本调查表.就业满意度问卷调查表包括毕业生对内外工作环境的满意度、对职业进步的满意度和竞争力三个维度,共18个条目.教学满意度调查表包括理论课教学满意度、实践课教学满意度和综合能力培养满意度三个维度,共11个条目. 结果:就业满意度调查表的重测信度系数为0.854,教学满意度调查表的重测信度系数为0.758.各维度的重测信度介于0.664-0.954.说明调查问卷的重测信度很好.在内部信度分析中,就业满意度调查表整体Chronbach's α系数为0.913,教学满意度调查表的整体Chronbach's α系数为0.909,说明本问卷的内部信度极好.结构效度分析中,因子分析所提取的公因子于预期反映的内容基本一致,说明调查表的结构效度较好.内容效度分析,条目5、条目12与该维度总分的相关系数大于0.5,其余各条目得分与所属维度总分的相关系数均大于0.7,且有统计学意义,说明就业满意度调查表和教学满意度调查表的内容效度均较好. 结论:本研究所设计的就业满意度调查表和教学满意度调查表具有良好的信度和效度,其内容可以反映调查目的、测量结果可靠、稳定性良好,适用于康复治疗专业毕业生的就业满意度和教学满意度调查.

摘要： 高校毕业生就业的专业对口问题是相关研究领域和管理部门非常关注的问题,但是关于专业对口实际情况如何,却很少有来自高校毕业生本人的声音.本研究使用高校毕业生问卷调查数据,对高校毕业生就业专业结构匹配情况及其影响因素进行实证分析.本文的主要发现和结论是:样本中约有58％的高校毕业生工作与专业对口,有11％毫不相关；专业对口情况与就业满意度密切相关,专业对口情况越好,就业满意度越高；所修专业与毕业生的兴趣是否吻合是影响专业对口情况的非常重要的因素.因此,本文认为,提高大学生专业与个人兴趣的匹配度,是缓解大学毕业生就业专业结构错配问题的重要措施.

摘要： 为提供在校学生更多更好的教学环境与学习,学校除积极增建硬设备之外,亦藉由「大学毕业生对本身就业情形满意度调查」,了解本校毕业生就业状况,并此作为校方未来规划教学与课程之参考.让好的教学质量再强化,不满意之部分得以改善.依据本调查根据回收之149份问卷经统计分析后将提出之结果与建议.

摘要： 为提供在校学生更多更好的教学环境与学习,学校除积极增建硬设备之外,亦藉由「大学毕业生对本身就业情形满意度调查」,了解本校毕业生就业状况,并此作为校方未来规划教学与课程之参考.让好的教学质量再强化,不满意之部分得以改善.依据本调查根据回收之149份问卷经统计分析后将提出之结果与建议.

摘要： 为提供在校学生更多更好的教学环境与学习,学校除积极增建硬设备之外,亦藉由「大学毕业生对本身就业情形满意度调查」,了解本校毕业生就业状况,并此作为校方未来规划教学与课程之参考.让好的教学质量再强化,不满意之部分得以改善.依据本调查根据回收之149份问卷经统计分析后将提出之结果与建议.

摘要： 为提供在校学生更多更好的教学环境与学习,学校除积极增建硬设备之外,亦藉由「大学毕业生对本身就业情形满意度调查」,了解本校毕业生就业状况,并此作为校方未来规划教学与课程之参考.让好的教学质量再强化,不满意之部分得以改善.依据本调查根据回收之149份问卷经统计分析后将提出之结果与建议.

摘要： 为提供在校学生更多更好的教学环境与学习,学校除积极增建硬设备之外,亦藉由「大学毕业生对本身就业情形满意度调查」,了解本校毕业生就业状况,并此作为校方未来规划教学与课程之参考.让好的教学质量再强化,不满意之部分得以改善.依据本调查根据回收之149份问卷经统计分析后将提出之结果与建议.

摘要： 本申请公开了一种满意度预测模型建立及预测满意度的方法、装置及电子设备，以解决通过现有方式不能准确反映家庭宽带网络性能的真实情况的问题。所述满意度预测模型建立方法包括：获取对家庭宽带的满意度调查结果及参与调查的用户的家庭宽带在调查前对应各网络性能指标的历史数据；对参与调查的用户的满意度调查结果及家庭宽带在调查前对应各网络性能指标的历史数据进行关联处理，得到各网络性能指标与用户满意度的关系；基于各网络性能指标与用户满意度之间的关系从网络性能指标集合中筛选出关键网络性能指标；基于不同用户的满意度调查结果及家庭宽带的对应关键网络性能指标的历史数据建立用于预测用户对家庭宽带的满意度的用户满意度预测模型。

摘要： 本发明涉及一种基于成本贡献度与用户满意度融合的产品设计指标取值演进优化新方法，包括获取产品的设计指标以及针对每个设计指标的期望值，分别计算针对设计指标的成本贡献度以及用户满意度，并急于成本贡献度和用户满意度的融合对产品设计指标的取值进行演化优化，最终得到一个考虑成本贡献度和用户满意度的优化方案。本发明的优点在于，通过融合成本贡献度和用户满意度，可以有效地解决现有产品设计过程中的产品成本与用户满意度之间的矛盾，具有较好的应用价值。

摘要： 通过人脸表情识别评价游客对自然资源体验满意度的方法，涉及游客满意度调查领域。本发明包括搜集人脸表情图像经处理后满足像素分辨率大于72像素/英寸，RGB制式，格式为jpg、png、gif或tif，包括游客人脸五官在内的整个脸部面积占图像面积的40％以上，图像数量不少于1000张；通过软件识别的方法对人脸表情图像进行分析并给每种人脸表情赋分；参加自然资源体验的游客表情分为8种：开心、悲伤、木讷、生气、厌恶、轻蔑、惊讶和恐惧；利用提前训练计算机深度学习所得到的训练模型进行赋分，8种表情分数相加等于100％；评价指标计算。本发明解决了现有方法存在的无法得到准确结果、无法充分反映游客满意度的问题。

摘要： 本申请提供一种满意度预测模型的训练方法、满意度预测方法及装置，应用于数据处理技术领域，通过获取多个用户数据样本以及各用户数据样本对应的标签信息，根据多个用户数据样本中的第一用户数据样本，更新初始分类模型的参数，得到分类模型，根据多个用户数据样本中除第一用户数据样本之外的第二用户数据样本，更新初始回归模型的参数，得到回归模型，最后根据分类模型和回归模型，确定满意度预测模型。通过融合分类模型和回归模型，可以有效减少预测误差，提高用户满意度预测的准确性，且让预测结果的分布更加接近真实用户评分的分布，以便运营商根据预测的满意度评分来做出进一步的提升。

摘要： 本申请公开了一种满意度预测模型建立及预测满意度的方法、装置及电子设备，以解决通过现有方式不能准确反映家庭宽带网络性能的真实情况的问题。所述满意度预测模型建立方法包括：获取对家庭宽带的满意度调查结果及参与调查的用户的家庭宽带在调查前对应各网络性能指标的历史数据；对参与调查的用户的满意度调查结果及家庭宽带在调查前对应各网络性能指标的历史数据进行关联处理，得到各网络性能指标与用户满意度的关系；基于各网络性能指标与用户满意度之间的关系从网络性能指标集合中筛选出关键网络性能指标；基于不同用户的满意度调查结果及家庭宽带的对应关键网络性能指标的历史数据建立用于预测用户对家庭宽带的满意度的用户满意度预测模型。

摘要： 本发明提供一种用户满意度和忠诚度分析方法及装置，该方法包括：获取用户评论数据，所述用户评论数据由用户根据使用结果生成；根据所述用户评论数据，确定所述用户评论数据对应的评论维度类型以及评论结果类型；根据用户评论数据对应的评论维度类型以及评论结果类型，确定用户满意度和忠诚度结果。该方法中用户主动发起的评论数据是用户经过实际使用后所生成的“行为数据”，因此经过分析这些评论数据所得到的用户满意度和忠诚度结果能够反应用户对某产品的实际看法，从而保证用户满意度和忠诚度结果的可信度。

摘要： 本发明涉及一种基于成本贡献度与用户满意度融合的产品设计指标取值演进优化新方法，包括获取产品的设计指标以及针对每个设计指标的期望值，分别计算针对设计指标的成本贡献度以及用户满意度，并急于成本贡献度和用户满意度的融合对产品设计指标的取值进行演化优化，最终得到一个考虑成本贡献度和用户满意度的优化方案。本发明的优点在于，通过融合成本贡献度和用户满意度，可以有效地解决现有产品设计过程中的产品成本与用户满意度之间的矛盾，具有较好的应用价值。

摘要： 本申请公开了一种基于语义解析的满意度调查方法、系统及平台，所述方法包括：获取用户满意度评价的语音信息；根据所述语音信息确定所述语音信息中的关键词；通过所述关键词进行推断获得用户满意度。当对用户进行满意度调查时，不需要用户进行机械的满意度选项选择，只需要根据自己的想法进行表达，获得用户的语音信息。进而根据用户语音中表达的关键信息确定用户的满意度。由于用户的表达符合用户的真实心理想法，可以真实全面的反应自身的满意程度，进而提高了满意度调查结果的准确性。

摘要： 本申请涉及一种网络满意度预测模型构建方法，包括：获取用户数据，构建样本数据集，其中，用户数据包括至少两种指标数据；将样本数据集中的用户数据按照不同的用户类型进行分类；针对每个用户类型，根据该用户类型下的用户数据包括的至少两种指标数据，构建该用户类型的至少两个子模型；针对每个用户类型，根据该用户类型的至少两个子模型构建混合模型，作为该用户类型的网络满意度预测模型。还提供了使用所构建的模型的网络满意度预测方法。本申请可以实现更加精确的对用户的网络满意度进行预测。

摘要： 本发明公开了一种门诊服务满意度在线调查方法、装置、设备及存储介质，所述方法通过获取当前满意度评价维度，根据所述当前满意度评价维度确定调查问卷条目；接收就诊人员的初始满意度评价，根据所述初始满意度评价从调查问卷条目中确定目标问题；根据所述目标问题生成调查问卷，并将所述调查问卷推送至所述就诊人员；能够缩短患者填写问卷的时间，操作更简单便捷，给出了答复更具有真实性，提高了收集问题的准确度，问题具有多样化及代表性，提升了满意度回馈的时效性和响应程度，患者在就诊结束后第一时间能够将最真实的就医体验进行反馈。