摘要
一、导论
2．研究意义
(二)研究综述
1．国内外文献综述
2．文献总体评价
(三)研究内容
(四)研究方法
1．文献法
2．问卷法
3．访谈法
4．参与式观察法
(五)理论视角
二、X产业园一线职工闲暇生活的问题及原因分析
(一)X产业园一线职工的基本情况
(二)X产业园一线职工闲暇生活的问题
1．闲暇时间不足，利用率较低
2．闲暇活动单一，层次水平较低
3．闲暇活动空间不足，缺乏活动设施
4．闲暇意识淡薄，闲暇观念偏差
(三)X产业园一线职工闲暇生活问题的原因分析
1．个体因素：主客观的闲暇障碍
2．企业因素：人文关怀和福利水平的不够
3．社会因素：闲暇资源和组织的缺失
4．政府因素：职工闲暇生活政策保障的缺乏
三、一线职工闲暇生活的“职工·家”项目的实践及反思
(一)X产业园“职工·家”项目简介
1．项目背景
2．项目目标
3．项目理念
1．小组工作活动实践
2．社区工作活动实践
(三)项目评估与反思
1．项目服务成效
2．项目服务反思
四、“扩展的临床视角”下企业社会工作的服务策略建议
1．为闲暇障碍者提供闲暇咨询
2．帮助职工进行闲暇管理与设计
3．推动企业实施员工协助计划
(二)B层面(P-e)：一线职工群体闲暇生活需求的应对
1．开展职工兴趣小组服务
2．培育企业社团组织
3．定期举办多样性园区活动
(三)C层面(p-E)：一线职工闲暇生活与企业组织、制度间的链接
1．监督和完善企业休息休假制度
2．提高一线职工福利保障水平
3．建立健全一线职工培训计划
1．职工福利政策倡导
2．企业社会责任推动
3．职工权益意识提升
五、总结与反思
(一)研究总结
(二)研究反思
参考文献
附录
致谢
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