Hampton University.;
机译:多样性管理,工作满意度和绩效:来自美国联邦机构的证据
机译:将管理改革与员工工作满意度联系起来:来自联邦机构的证据
机译:埃塞俄比亚联邦和亚的斯亚贝巴体育组织管理环境的领导风格与员工工作满意度的关系。
机译:代理工作者工作满意度与组织承诺的关系研究
机译:探索领导风格与社区康复计划(CRP)就业提供者的工作满意度之间的关系
机译:幸福生活:探索工作压力工作投入和工作满意度与中国监狱工作人员的生活满意度之间的关系
机译:探索美国牙买加移民的文化信仰与冲突管理方式之间的关系,因为这些相关性与他们的知识满意度和工作表现有关