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论创业企业家价值实现的制度设计

         

摘要

"59岁现象"的存在反映出长期以来企业激励制度欠缺的事实.一个最优的契约既应着眼于过去,使创业企业家能对企业增值的净资产进行分割;也应着眼于现在和未来,建立企业家的现代薪酬方案,从而创造能够张扬企业家精神的制度环境.

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