公司员工培训体系研究——以TH公司为例

机译：转型国家公司环境中现代员工培训形式的重要性和普遍性：以斯洛文尼亚为例

机译：基于公司治理机制的跨国公司经营风险防范体系研究

机译：Water Con Kyo关东分公司：举办弱势的员工培训课程，专注于整个分公司的人力资源开发

机译：基于员工胜任力模型的公司能力评价体系研究-以公司A为例

机译：跨国公司逆向知识转移的动力学：以美国跨国公司及其日本子公司为例

机译：婴儿食品行业的公司政治活动：以美国雀巢公司为例

机译：完善企业员工培训体系的社会工作干预研究-以J公司厦门工厂为例

机译：利用Kauffman公司调查来预测小公司初创公司的风险规模和范围的增长：2004年的初创公司追踪到2008年。

机译：减少员工培训时间并向员工分配公司和工作信息的系统和方法

机译：公司中员工培训计划的方法和系统

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