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如何化解职场冷暴力

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摘要

职场冷暴力．大致发生在以下几个阶段：刚成为单位的新人：工作业绩不好，受人歧视：工作能力突出，受到别人的嫉妒：辞职交接，人走茶凉。针对不同情况的冷暴力，我们可以对症下药，找到对应的化解办法。

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来源
《做人与处世》 |2011年第14期|P.50-51|共2页
作者
张颖异;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类恋爱、家庭、婚姻;
关键词
冷暴力; 职场; 工作业绩; 工作能力; 对症下药; 嫉妒;

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