新公共管理视角下的企业人力资源管理研究

罗小娟

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新公共管理运动20世纪最后20年，面对经济全球化、新技术革命的到来和发展，特别是传统官僚制日渐失效，企业化的管理模式带来了强烈的示范效应，传统的企业管理已显得十分勉强。于是一种倡导更加灵活、更负责任、更具回应性的新公共管理运动应运而生。新公共管理视角下的人力资源管理，构建一个精简的、高效的、有限的新型企业。

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来源
《商业故事》 |2015年第7期|58-58|共1页
作者
罗小娟;
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作者单位

云南经济管理学院;

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正文语种 chi
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关键词
新公共管理; 企业人力资源;

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