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胡建华;
西安外事学院 陕西西安710000;
多元化; 冲突; 团队绩效; 属性差异;
机译:作为伦理责任的多元化管理工作:员工对组织整合和多元化学习方法的看法如何影响员工行为
机译:多元化团队的动态视角:从双流程模型转变为基于动态协调的多元化团队绩效模型
机译:认识到多元化的好处:多元化何时,如何提高团队绩效?
机译:员工敬业度-推动员工多元化
机译:对多元化酒店服务业员工影响员工工作满意度及其与住宿业员工保留率关系的研究。
机译:哈罗德·阿莫斯(Harold Amos)医学教职员工发展计划:评估促进教职员工多元化和健康公平的国家计划
机译:多元化团队的动态视角:从双重过程模型向基于动态协调的多元化团队绩效模型转变
机译:浅析美国陆军队伍中团队运动和沟通对团队绩效的影响
机译:浅析浅析油气井的方法
机译:可以在特殊的运输设施上安装的“多元化解决方案实施”或“多元化样板”或“多元化服务和途径”或“智能西班牙”的发明网络,该网络应以简单,有效,安全和安全的方式进行开发
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