略析我国历代领导思想中的六要素及其现代资鉴

余焜

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领导思想是领导者决策活动、实践方式、领导行为的基础。领导仅有层次上的差异,没有贵贱之分。因此,任何一个层次上的领导思想的形态,就其主观对客观所起的作用而言是别无二致的,只不过其影响的范围宽窄有所不同罢了。所以,领导思想这一概念的外延是十分宽泛的,它涵盖所有居于领导位置上的人们的思想。领导思想是应客观条件变化而变化的,就是在同一国度内的不同历史时期,领导思想的侧重面也是有所不同的。然而,在总体变化中也有其相对不变的要素。综观我国先秦至民国的历代领导思想,不变的要素大体有富国、重民、法制、教化、和谐、举贤等六个方面。此六要素所体现的思维范畴是超越时间和空间的,并且是互相依存,互相贯通的,它构成了领导思想相对恒定而又不可缺少的主体内容。现代领导者仍可从中借鉴得到启迪。

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来源
《柴达木开发研究》 |1994年第6期|P.40-42|共3页
作者
余焜;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
领导思想; 现代领导者; 思维范畴; 领导行为; 决策活动; 历史时期; 领导集团; 中国社会历史; 实践方式; 人类社会;

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