真实型领导对知识型员工创新行为的影响研究:上司承诺的调节效应

汪华; 黄玉

首页> 中文期刊> 《全国流通经济》 >真实型领导对知识型员工创新行为的影响研究:上司承诺的调节效应

真实型领导对知识型员工创新行为的影响研究:上司承诺的调节效应

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文基于社会交换理论和内在动机理论,通过回溯真实型领导、上司承诺和知识型员工创新行为等方面的研究成果,提出了适宜本项目研究的若干假设,其中包括真实型领导与知识型员工创新行为的影响、上司承诺的调节作用。通过数据统计与分析,发现真实型领导确实能够积极影响到知识型员工的创新行为,真实型领导在上司承诺的调节下对知识型员工创新结果的实现产生一定的负向影响。

著录项

来源
《全国流通经济》 |2022年第7期|107-109|共3页
作者
汪华; 黄玉;
展开▼
作者单位

铜仁职业技术学院经济与管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;企业技术管理;
关键词
真实型领导; 知识型员工; 创新行为; 上司承诺;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 真实型领导对知识型员工创新行为的影响研究:心理赋权的中介效应 [J] . 汪华 ,梅玉 . 全国流通经济 . 2022,第5期
2. 知识型员工可雇佣性对创新行为的影响研究——基于三项交互的调节效应模型 [J] . 魏巍 ,彭纪生 . 软科学 . 2017,第004期
3. 职场负面八卦对知识型员工创新绩效的影响研究:员工沉默的中介作用及包容性领导风格的调节作用 [J] . 高婧 . 云南民族大学学报（哲学社会科学版） . 2018,第006期
4. 职业召唤能否带来员工的创新?知识型员工职业召唤对创新行为的影响——组织支持感的调节作用 [J] . 周霞 ,李铁城 . 科技管理研究 . 2018,第023期
5. 知识型员工工作自主性对建言行为的影响--领导正直度被中介的调节模型构建与检验 [J] . 石冠峰 ,梁鹏 . 科技进步与对策 . 2016,第006期
6. 真君子还是伪君子：谦卑型领导与行为正直的交互效应对员工的情感承诺的影响 [C] . 高日光 ,徐小凤 ,王碧英 . “一带一路”与中国企业管理国际化学术研讨会暨中国企业管理研究会2017年年会 . 2017
7. 真实型领导对知识型员工管家行为的影响：情感承诺的中介作用与员工自我扩张的调节作用 [A] . 王世豪 . 2019

真实型领导对知识型员工创新行为的影响研究:上司承诺的调节效应

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅