首页> 中文期刊> 《中国经贸导刊》 >人力资源管理的有效激励

人力资源管理的有效激励

         

摘要

@@ 服务质量是图书馆立馆之本,图书馆馆员工作的积极性是影响服务质量的内在动力因素.馆员的积极性除与个人状态有关外,还直接与图书馆的激励机制相关.有效激发馆员的工作积极性,提升馆员创新精神,提高图书馆服务质量,是图书馆管理的重点.

著录项

  • 来源
    《中国经贸导刊》 |2010年第12期|59|共1页
  • 作者

    李慧;

  • 作者单位

    成都大学图书馆;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号