论劳务派遣员工的公平待遇与其团结权的关系

蒲建华; 卢祖展; 刘长波; 黄青良

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论劳务派遣员工的公平待遇与其团结权的关系

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团结权指劳动者为实现维持和改善劳动条件之基本目的，而结成暂时的或永久的团体，并使其运作的权利，即劳动者组织工会并参加其活动的权利。团结权是市场经济下劳动者最基本的权利，一般包括组织工会权、集体谈判权和劳动争议权，这一权利应该在劳务派遣市场中得到进一步的完善。文章以维护劳务派遣员工合法权益为目的，分析劳务派遣员工的公平待遇等权益受损的现状，提出通过政府加强立法和监督，推进工会组织建设和工会维权，以及劳务派遣三方集体协商的方式，保障劳务派遣员工的合法权益，规范劳务派遣市场。

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来源
《经济师》 |2013年第2期|24-26,29|共4页
作者
蒲建华; 卢祖展; 刘长波; 黄青良;
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作者单位

东北大学工商管理学院企业管理专业研究生辽宁沈阳110819;

东北大学工商管理学院企业管理专业研究生辽宁沈阳110819;

东北大学工商管理学院企业管理专业研究生辽宁沈阳110819;

华南理工大学工商管理学院企业管理专业研究生广东广州510641;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
劳务派遣; 团结权; 工会同工不同酬;

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