公司内部剩余索取权的界定

李荣昆; 庄希勤

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企业达到一定规模,劳动分工达到一定程度,就有可能使用专门的管理者,代替资本所有者担负企业的监督和指挥工作.剩余索取权开始在资本所有者与管理者之问进行分配.剩余索取权的分配归属成为问题,其研究也逐渐受到学术界的重视.刺余索取权作为一种具体的权利,其权利标的物为公司企业剩余.文章对该权利进行了具体界定,并且将刺余索取权与利润区别开来.

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来源
《经济师》 |2008年第4期|17-17|共1页
作者
李荣昆; 庄希勤;
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作者单位

华南理工大学工商管理学院,广东广州,510641;

华南理工大学经济与贸易学院,广东广州,510641;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
剩余索取权; 人力资本; 企业剩余;

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