转型经济下人力资源管理实践适应性与组织有效性的关系研究

于慧

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企业要想得到更好的发展,就必须主动适应环境,甚至在环境变化之前做出正确的改变.随着我国经济转型的深入,企业在经营活动的各个方面都进行了适应性调整.在转型经济的背景下,中国企业需要随之做出相应的改变,其中包括人力资源管理.文章以此为出发点,对中国企业人力资源管理实践各项活动在转变过程中的适应性与组织有效性的关系进行研究分析.

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来源
《经济师》 |2021年第11期|277-278|共2页
作者
于慧;
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作者单位

烟台市芝罘区政务服务中心山东芝罘 264000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
转型经济; 人力资源管理实践; 适应性; 组织有效性;

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