正确看待人才流失

刘程

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＜正＞在市场经济时代,人才流失是每个企业都会面临的现实。通常,一般员工流失对企业影响不大,但核心人才的流失往往会对企业造成一定程度的损失。这里的核心人才主要是指企业的中高层管理人才,以及掌握关键技术、关键营销资源的人才。核心人才的流失造成的不利影响主要有两点,一是会造成原有岗位人员的青黄不接,影响组织的运作

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来源
《装备制造》 |2013年第1期|85-85|共1页
作者
刘程;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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