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基于医患纠纷现状的医患沟通能力分层次培训路径研究

         

摘要

目的:健全分层次的医患沟通能力培训路径.方法:通过对某三甲医院自2016~2018年受理的住院投诉事件的原因分析,探索建立针对性的能力培训路径.结果:受理的573例纠纷中有36.82% 因沟通告知不足导致.2019年起该院建立从医学生到高级职称医生教育的三位一体培训路径.经过培训,2019~2020上半年因告知不足的医疗投诉占比下降至29.4%,满意率上升至98.9%,该培训模式初现成效.

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