新形势下医院人力资源管理中激励机制的实践探索

李梅

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随着改革的不断向前推进,医药卫生体制改革不断深化,新形势下医院人力资源管理中必须进一步完善激励机制,才能更好地肩负社会责任、创造经济价值.本文将从三个方面来剖析目前医院人力资源管理中激励机制存在的突出问题,在此基础上提出若干改善医院人力资源管理激励机制的建议:物质激励与精神激励相结合;目标激励与制度激励相结合;建立医院绩效考评制度;完善医院薪酬分配制度.

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来源
《中国市场》 |2014年第37期|94-95|共2页
作者
李梅;
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作者单位

贵州水矿控股集团有限责任公司总医院,贵州六盘水 553000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
医院人力资源管理; 绩效考评; 薪酬分配;

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