激励机制在医院人力资源管理中的作用

刘洋

首页> 中文期刊> 《经济管理文摘》 >激励机制在医院人力资源管理中的作用

激励机制在医院人力资源管理中的作用

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

激励机制能够有效提高医院的管理能力,对于医院和员工来说,都具有一定的作用价值。医院人员因其职位不同,薪资标准也不一致,因此医院在进行管理时存在着一定的问题和差异。医院工作人员综合素质与工作能力均存在差距,利用传统的激励机制,并不能很好地展现个人特点。本文通过研究激励机制在医院人力资源管理中的作用,总结激励机制现阶段存在的问题,并制定相应措施为医院人力资源管理工作提供良好的借鉴和参考。

著录项

来源
《经济管理文摘》 |2021年第11期|P.117-118|共2页
作者
刘洋;
展开▼
作者单位

临沂市人民医院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
激励机制; 医院; 人力资源管理中; 作用分析;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 薪酬激励机制在医院人力资源管理中的作用 [J] . 高阳 . 中国市场 . 2021,第022期
2. 论激励机制在医院人力资源管理中的作用 [J] . 周燕 . 中国外资（上半月） . 2012,第010期
3. 论激励机制在医院人力资源管理中的作用 [J] . 周燕 . 中国外资 . 2012,第019期
4. 人才激励机制在医院人力资源管理中的运用及注意要点 [J] . 陈薇如 . 知识经济 . 2022,第001期
5. 人才激励机制在公立医院人力资源管理中的运用 [J] . 雷琴 . 办公室业务 . 2021,第010期
6. 激励机制在医院人力资源管理中的应用 [C] . 姜红波 . 2005年全国医院管理学术研讨会 . 2005
7. 军队医院人力资源激励机制研究 [A] . 姚玲 . 2012

激励机制在医院人力资源管理中的作用

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅