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移动学习平台在供电企业班组培训中的应用

         

摘要

传统培训存在一定的不足,供电企业班组员工较难通过传统培训,满足他们的培训需求.基于供电企业班组员工的胜任力模型,以供电企业某市的班组为样本进行测评,借助变异系数分析员工培训需求的一致性和差异性,继而构建移动学习平台,更好地促进供电企业班组培训,切实发挥培训的作用.

著录项

  • 来源
    《中国市场》 |2020年第19期|89-9193|共4页
  • 作者单位

    贵州电网有限责任公司 贵州 贵阳 550002;

    贵州电网有限责任公司 电力科学研究院 贵州 贵阳 550002;

    贵州电网有限责任公司 电力科学研究院 贵州 贵阳 550002;

    贵州电网有限责任公司 贵州 贵阳 550002;

    贵州电网有限责任公司 贵州 贵阳 550002;

    贵州电力科学研究院 贵州 贵阳 550002;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    移动学习平台; 供电企业班组; 培训; 胜任力;

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