人力资源绩效考核管理问题研究

陈丽敏

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在企业运行的过程中,人力资源绩效考核管理工作发挥着重要的作用,也是提升工作人员积极主动工作意识、提高各个部门岗位工作效果的手段之一.为了解决人力资源绩效考核管理中的重视程度不高、绩效考核指标不清晰等问题,本文以人力资源绩效考核管理为研究对象,介绍了人力资源绩效考核的相关内容,针对当前管理工作中存在的问题,提出几点建议,以供参考.

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来源
《中国科技投资》 |2022年第19期|53-55|共3页
作者
陈丽敏;
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作者单位

棘洪滩街道办事处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源; 绩效考核管理; 考核指标; 管理制度;

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