探究人才招聘及入职培训如何帮助国有企业留住人才

曾令波

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人才是新时期社会发展的源动力,加强人才队伍建设,深化人力资源管理是国家发展的重要举措.但是现阶段人才队伍建设受一定环境因素制约,人才流动性增强,流失较为严重,效能无法充分发挥.对此,应优化人才队伍建设发展路径,要以人才招聘以及入职培训为出发点,有效推进人才梯队建设,全面加强人力资源管理,为新时期国有企业高质量建设注入人才动力.

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来源
《中国科技投资》 |2022年第20期|143-145|共3页
作者
曾令波;
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作者单位

中铁通轨道运营有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人才招聘; 入职培训; 留住人才;

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